12月30日，由湖南省委宣传部、省国资委、省工商联、省总工会联合主办的湖南省第六届企业文化论坛在长沙举办。论坛以“奏响改革时代强音”为主题，采取现场演示、经验交流、专家点评、企业家互动等形式，展示了全省企业文化建设风采，研讨在新的形势下，企业文化建设如何营造改革氛围、凝聚改革共识、激发改革活力，为企业改革发展服务。（12月30日红网）
企业文化是企业“软实力”和竞争力的重要组成部分，是企业获得持久发展的主要动力源泉之一。一个企业无论大小,也不论其刚开始起步，还是已经进入发展鼎盛阶段，都应该重视和建设企业文化。“三流企业做产品，二流企业做管理,一流企业做文化”、“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化”，都在说明同一个问题，即企业文化建设地位独特，作用突出，不可或缺。
近年来，湖南企业文化建设风生水起。湖南省委、省政府出台了《关于加强全省企业文化建设的指导意见》，全省企业积极响应社会主义文化大发展、大繁荣号召，坚持在实践中探索、在继承中创新、在巩固中提高，取得了令人瞩目的成绩，涌现了大汉控股集团有限公司等“湖南省十大创新企业文化示范基地”，三一集团有限公司等“湖南省十大创新企业文化品牌”，步步高集团董事长王填等“十大创新企业文化杰出贡献人物”，为全省企业深化改革、转型发展奠定了良好的文化基础，提供了强大的精神力量，树立了一批可资借鉴的榜样。
在当今世界经济和文化相互交融的新形势下，在企业作为市场经济的重要主体和改革主战场之一的大背景下，企业文化的融合与创新已成为企业首要解决的突出问题，成为决定企业竞争力的直接因素。如何在对未来趋势前瞻性预判的基础上，进行系统性、体系化的战略规划，以企业文化的顶层设计与系统落地，引领、加速企业转型升级，为建设新常态下的智慧型企业，促进企业可持续健康发展，湖南企业文化建设已然承载着更多新的使命，须继续给力前行。
湖南省第六届企业文化论坛的举办，拉开了新常态下湖南企业文化建设的新帷幕，吹响了“文化兴企企更兴，改革强企企更强”的新号角。当务之急，需继续做好“四个对接”文章，即与管理相对接，与员工的价值诉求相对接，与传统文化相对接，与社会主义核心价值观相对接。突出“四个发展”，即突出创新发展，大力推动企业科技、管理、体制创新；突出绿色发展，大力发展循环、低碳经济；突出人本发展，实现企业发展与员工发展和谐统一；突出开放发展，汲取国内外的优秀企业文化精华，发展独具湖湘特色的现代企业文化。
如此突出重点、主动加压、上下同心、齐抓共管，湖南的企业文化建设一定会主动适应新常态，“软实力”得到空前提升，“内驱力”得到空前激发，涌现更多的智慧型企业，为湖南全面深化改革、全面建成小康作出更大的贡献。
文/高福生
