改革开放以来，国有企业的党建工作紧紧围绕经济建设中心，不断改进工作方法，取得了明显的成效。但是随着时代的发展和事业的需要，许多工作方法已表现出明显的不适性，在这种情况下，结合企业实际，将企业党建工作融入企业文化建设之中，两者相辅相成，互融互通，必将增强企业凝聚力和竞争力。我们集团公司历经数次改革改制，优良的党风，健康的文化便是推动我们企业不断进步与发展的根，是凝聚全体党员党心和职工民心的魂。
一、企业文化建设带动党建工作，实现目标统一
企业文化建设与党建工作有许多重合点和共同点，两者既齐抓共建，又互促共进。如何围绕企业发展的大局，把党建工作纳入到企业文化建设中去，是摆在我们面前一道严峻的课题，多年的经验告诉我们，一是在思想上要高度重视。由于党建工作自身的特点和局限，企业往往忽视、轻视党建工作，导致企业党建工作常常可有可无、华而不实。在从计划经济到市场经济的发展进程中有些国有企业之所以会呈现从一度辉煌到长期低谷徘徊的不良态势，原因尽管很多，但发展不好是致命因素。如今，面对企业已成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经济实体，企业党组织如果不从以人为本、统筹兼顾、持续发展的要求入手创新工作方式，主动融入企业的经营，努力调动一切积极因素为企业改革发展提供服务，将很难巩固其应有的地位和作用。企业作为各种组织存在的载体，党的工作是为企业保驾护航的，面对开放激烈的市场和优胜劣汰的生存环境，如何积极应对是企业党政共同的大事。因此，要克服麻痹思想，将企业党建工作放在重要位置上。二是在物质上要大力支持。为了切实做好党建工作，多年来集团公司在提供党员活动阵地、党员活动的后勤保障等方面，给予了大力的支持，注重“七个体系”的建设，公司实行党建支出全报销制度，并且结合企业文化的硬件建设，在建设员工文化生活园地的同时设立了大型党建活动室，既为企业的每一项群众活动提供了场所，也为党内组织活动提供了阵地。三是在内容上要不断丰富。在企业软件建设中将企业精神、企业道德和价值观与党风及制度建设融汇贯通，不断丰富企业党建工作的内容，使党建工作更加适应现代企业制度要求，加快从务虚向务实的转变，达到企业党建工作与生产经营相统一。四是在队伍建设要努力加强。目前公司董事长同时担任党委书记，更有利于“两手抓、两手硬”；在干部的任命上也非常注重党务工作的地位。一直以来公司依照“把文化人才培养成党员，把党员培养成文化人才”的工作思路，每年都会在基层员工中挑选好苗子进行培养，公司中层干部中党员占100%，基层干部中党员占90%，确保党建工作在基层的顺利开展。
二、企业文化建设促进党建工作，实现任务统一
多年来，集团公司党委善于运用党的政治优势进行企业精神教育，不断灌输党的优良作风，增强企业信仰，努力实现员工、企业双提升。
1.把党建活动开展在一线。公司党委结合公司实际，认真贯彻落实上级党组织的安排，积极开展各种党建活动，把活动与企业生产建设的具体工作相结合。今年以来，公司党委在全系统开展了党的群众路线教育实践活动，按照上级要求，结合工作实际，制定了实施方案，成立了以党委书记为组长的领导小组，先后召开党委会、行政办公会、党员大会等进行传达动员，组织学习了相关文件，并通过宣传栏和公司网站等渠道进行宣传，进一步激发了广大干部职工参与活动的积极性。同时继续在基层党组织和党员中开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动，把开展各种党建活动融入到企业经营管理中。
2.把党建作用发挥在一线。党建工作主动从企业生产经营和改革发展的实际出发，有针对性地对党内活动的考核评比内容进行改进，并同时设计出有利于激励党员立足实际当好各种“排头兵”的创先争优主题活动，以时不我待的责任感和党员先锋岗的要求，充分发挥党组织的战斗力、凝聚力和党员的先锋带头模范作用，带动广大员工，在实际岗位中发扬优良作风精神，推动自身工作取得更大成绩。
3、把党建效果实现在一线。把党建工作的要求细化、量化，落实到位，发挥到实际，使党建成果切实反映具体工作，成为企业发展的强大动力。公司党委号召基层党组织把开展党的群众路线教育实践活动与本部门中心工作、年度目标任务和本职工作结合起来，使群众路线教育实践活动成为推动工作的“发动机”；党员把开展党的群众路线教育实践活动与本职岗位、日常工作结合起来，带动一线员工积极参加技能培训、劳动竞赛，使群众路线教育实践活动成为员工岗位成才的“催化剂”，员工的工作热情更加高涨。
三、加强企业文化建设与党建工作
相融合，实现责任统一
事物是发展的，同时也是变化的。作为不断推进党的建设的伟大工程，面对日新月异的市场经济、面对网络经济的迅猛发展、面对知识经济的严峻挑战，其工作的内容、形式和开展的方法也应当与时俱进，不断改进、完善和丰富。多年来集团公司根据实际情况，实行了党企交叉、党工一体化的创新模式，党委书记由董事长担任，党委委员也从公司副总和主要管理人员中选举产生，一岗双责，使企业管理和党委工作完全融为一体，发挥最大的效率。企业把日常生产经营与党建工作有机结合起来，扩展到各个工作岗位上，一手抓企建，一手抓党建，两手同时抓，细化和明确责任的内容要求，确保责任落实到位。强化不同岗位之间的协调配合，共破制约、共解难题、共促发展，发挥群策群力的优势，提升工作的执行力和实效，落实好共同的责任。
四、企业文化建设和党建工作成果，要与员工分享。
老子说：“圣人无常心，以百姓之心为心”。作为党员干部，一定要把群众当作是自己血脉相连的亲人。干部为群众多送一份温暖，群众对干部就多生一份感情；干部多尽一份职责，就为党多增一份光彩。多年来集团公司党员干部，把员工满意度作为工作的最高标准，以“员工利益无小事”的态度，诚心诚意地为员工解难事、办实事、做好事，着力解决他们最关心、最直接、最现实的利益问题和工作生活中的实际困难、让广大员工共享改革发展的成果。今年结合教育实践活动的开展，公司在为职工办好事、干实事方面已经取得了初步成效：一是联系公司实际，把为职工办实事放在首位，认真践行党的群众路线。积极为基层企业内退职工按破产企业程序办理进中心手续；二是进一步规范管理，调整机关部室和基层企业的领导班子，调动了广大干部的积极性；三是针对部分改制企业支部班子不健全、软弱涣散的状况，对改制企业支部进行了重新换届；四是进一步规范合同管理，对部分租赁企业原租赁户进行了清理，按照程序坚持公开、公平、公正的原则，重新对外进行了租赁；五是加强机关劳动纪律，建立健全机关考勤制度，切实转变机关工作作风；六是加大对老字号企业的宣传力度。
