关于管理人才：
如果我问一些中国的朋友什么是好人?我的公司里面，组织里面很多人会说要乖要听话就是好人。这个在学校的老师也这么说，我说这个学生好不好，他们说很乖啊，一般都是说很“乖”。我翻了字典，这个字翻译成英语很难，根本没有这个字，要用很多的英文字来翻译这个乖字，如服从啊，做我告诉他要做的事啊等等。没有一个字可以代表，这个就是文化差异。美国的孩子就不是了，如果我今天在一个美国的大学讲话，我都讲不了两句他们就会有人举手，讲不到三句又有一个人举手。你们都是比较乖的。我觉得现在很多中层的管理他们选人都是选乖的，选听话的，我告诉他做什么他就做什么，但是这个很难弄，什么都要你自己去想到，现在竞争这么激烈，你如何能够什么都想到，知道怎么解决问题，然后分咐他去做呢?所以这样的企业很难扩大，所以选好人的意思就是要选有创意，有更多的思想，给你的企业可以增值的。你用了他们还要想怎么样可以用好他，不让他们走。我们还要激励人。还要倾听下面人，看他们有什么问题。我爸的管理当时是非常一条线的下去，但是那个时候这个业务竞争没有这么大，现在竞争大了，管理我看我不需要再说了，你们肯定学过很重要的，就是怎么样去听，怎么样去分析他们所说的对这个业务会有什么影响，最后就是有怎么样的团队精神，这个是非常重要的。我父亲那个时候每天早上10点钟开会，他也是听每个部门的报告，然后他还要训练每个人怎么样去跟大家沟通的方式，怎么样报告得简洁。
关于终身学习：
我爸爸从来没有读过大学，中学还都没有毕业他就出来做了，从宁波跑到上海来做事业了，他那时候自修英语。他知道如果不会英语的话是吃亏的，因为出去你要有一些活动都是需要英语，有了英语之后你会很快了解到市场的消息。比方说这个船业，我父亲那个时候他就很会用人，用英国人，英国那个时候船业发展得比较快一点。他从零开始什么都不懂，什么为好的船，订船的时候需要注意什么事项，这个船的需求是什么，他都要去了解，他要看很多的杂志，业务上的杂志，世界上的报纸、消息，但都需要英语，所以他自己在自修。
还有就是学习做人之道，就是人与人之间怎么样的。我爸爸那个时候刚到香港，他要起步做事业，找谁呢?广东话他也一句也听不懂，几个49年上海来的朋友一块干，我记得那个时候这些朋友他们也不专业，也没读过大学，也不懂，我爸爸当时说，你看每个人身上都有优点，要把他们都用上。有些人要贴的才会干事，有些人要哄的才会干事，有些人要有不同的方法，要有感情他才给你干事的，所以要懂得人与人之间的怎么样可以交流，怎么样可以启发他们，如果没有这个东西是不行的，这个在学校里面是教不来的也是学不来的。所以你要怎么样启发他带动他，要怎么样把他纳入你的思维里面一路推动他，这个是需要知道的。
关爱家人：
你一定要分时间给你的家人，如果你的事业非常非常成功的话，但你把你的婚姻把你的孩子弄的一塌糊涂，那你的成功就不是成功。因为现在压力很大，工作的压力很大，竞争也很激烈，你要自身更强才可以有所成就。不要抱怨家人让你去干一些和你的事业不相干的事。你和家人在一起，正好可以适当地调节一下，使自己达到一个好的状态。
注重身心健康：
你们年轻人现在都应开始注重身心健康，现在的竞争是很大的，每一个行业的竞争都是很大的，所以我父亲叫我们要健康，你有了身体就会有抵抗力，抵抗压力的抵抗力。
我爸爸的座右铭是“持恒健身，勤俭建业”，他也给宁波大学写了这八个字，这就是我们中国人的精神，我们是很勤奋的，我们也是很勤俭的，但是最重要你的身体不好的话你想做什么都是不行的。我祝大家身体健康、学业进步、事业成功。
