用 Google apps 实现办公在线延伸简介： Google煽情的说，每天早上，上百万人起床后急着去工作，他们不必担心看到“邮箱已满”的提示，也不必担心昨天忘了备份自己的数据，他们可以在任何地 方的任何一台可以联网的电脑打开浏览器就开始工作，他们可以协同编辑同一份文档和报表，他们可以熟练的使用Gmail和 Google Calerdar来工作因为他们的个人账户也使用这些服务。他们可以视频，语音或文字聊天，就好像他们发送邮件一样稀松平常。这些公司里的 IT员工不必花 费时间和金钱去安装或配置邮件服务器，他们只需要把精力放在如何创新上就是了，因为他们不必担心昂贵而痛苦的软件升级，硬件兼容性问题或是管理数据中心， 一切都是那么的井井有条。
用 xWeibo 开发企业自己的员工社交网络
6. 招聘/人力资源社会化
传统型招聘：招聘会，招聘网站
社会化人力资源优化：用 linkedin 公布职位和接受求职者问询用 linkedin 职业经理人检索，猎头式主动出击挖人用 youtube 展示员工风采，塑造雇主形象和口碑，以获得优秀人才的就业青睐用 flickr 上载团队相册/活动留影，分享温馨时刻和精彩点滴用 人人网 等大学生sns，针对应届生关怀，从而领先于竞争对手获得优秀实习生生源
亮点
用社会化进行招聘，我个人觉得这个是被企业严重忽略，但是却非常具有长远价值的一项战略思维，21世纪的竞争就是人才的竞争，而在人才招聘上打赢竞争对 手，社会化绝对是杀手锏武器，用人人网等大学生sns来赢在人才战争的起跑线，比重金猎头策略和大规模参与各种招聘会，更加高效和便捷。
7. 更多社会化基因，有待你的商业魄力
如何根本上培养一个强大的企业，就是让他不再封闭，让他拥有社会“共同利益”，一旦你的企业不只是代表你个人的利益，而是代表所有参与其中的人的‘社会性利益’，那么，捍卫这个利益的力量将不再是个人，而是整个‘社会’。
备注： 你觉得当今企业中，谁融入的 '社会化基因' 更多？
我个人觉得DELL在战略级社会化方面做得很好，DELL绝对不只是社会化媒体营销的成功者，更值得学习的地方，我认为是在企业商业的社会化战略升级层 面。对于我们国内的企业来说，建议大家可以走出简单的外部式社会化媒体营销，尝试更多自己的战略，商业，思维，内外兼修，推动真正的‘社会化’成功！
拥抱社会化，你真的准备好了吗？ 那就让暴风雨来的更猛烈些吧 ！
