我们坚持的原则客观、公开、公正、公正和科学，内容有横向的评价，纵向的评价和综合的评价，由于时间关系我就不详细说了。对社区的评价，对社会单位的评价，以街道办事处为例，这是朝阳区23个街道办事处，一个月内发生问题的最终排名情况，综合的绩效，排在后三名或者是后五名在下一个月区长办公会和常务会上街道办事处的一把手上会说明情况做检查，为什么同样承担着一样的职责工作效果差距这么大。
说到纵向评价，朝阳诚实信用指数是我们和北京大学中国信用中心共同研究的指标评价系统，力求使可观的量化指标综合反应出我们区管理的情况，结合实际动态分析我们区在城市管理中暴露出来的问题，提出有针对性的政策建议，其具有以下三个特点，可以将某一特定时间段大量繁杂的数据进行分类和总结，目前是从中反应出各类城市的问题，对出宏观性的分析，加强对于城市管理全局性的认识和整体把握。
第三是明晰性的责任追踪。
我们把结果公布给公众，我们在朝阳区政府的内网上时时地公布，第二是我们区级领导配备了无线决策系统，时时可以看到问题的报告，第三是建立了一个社区服务网这是面向普通民众的。
我们通过朝阳区政府报，将每区域履职的情况完全公开接受监督。
纳入到干部的绩效考核当中，排在后面的单位的行政掌管纳入到人事局相关干部指标考核当中，如果长期处于后面在干部的任用，在干部的提拔和调任方面都要受到影响。
我们朝阳区出现的问题如果没有得到解决，监督中心代表区政府向相关部门发出责任警告书，三天内五核实没有得到在全区进行通报批评，15天没有解决在区委办进行备案，30天如果还不做，监察局或者纪委将对相关的责任人进行追求。
制订了考评的办法，这个中间对于评先进做出了规定，对于后劲的一个低于90分在相关会上说明情况，如果一年12个月进行通报批评。
我们还有相应的处理方法。
我们还制定社会城市环境建设维护工作的评价办法，这个社区行政村，门前三包单位，物业公司、拆迁工地，保洁责任单位等等都有非常细致的奖励。在打造朝阳区诚信评价系统，我们与北大合作建立了一整套的基于网站形式的的方法，接受全社会的监督评价，不管是政府内部还是社会单位所有的诚信记录情况均可以展现。
