新华社兰州８月１４日电（记者张泽远）全国人大常委会副委员长、中国科协主席周光召，８月１１日至１３日在兰州考察了部分科研机构。他在向甘肃省干部和兰州部分科技人员做科学报告时指出，发展高技术企业要依靠杰出人才。
周光召说，高技术的创新水平决定于技术人员的活跃思想和高超的技术水平。由一个新思想带来的技术革新就可能创造一个新的高技术企业。由于科技的发展非常迅速，一种高新技术的替代方案很快就能在激烈的市场竞争中产生，因此，高技术企业不能靠垄断技术而获得持续发展，发展高技术企业必须依靠不断涌现的杰出人才。
他指出，争取、凝聚和激励人才是企业管理的中心环节。但是日益开放的社会环境必然形成人员的流动和随着人员流动带来的技术转移。当某个环节的技术革新思想萌芽，就会有技术人员脱离现岗位，去创办相关产业，与原有企业形成新的，常常是效率更高的分工，在整个高技术生态系统中协同发展。
周光召分析说，人员流动有个人的原因，但更多是企业的管理模式存在问题，或不支持创新，或决策错误市场前景不好，或待遇过低和市场价值偏离。过分频繁的人才流动不利于一个高技术企业的发展，但反过来，人才竞争又必将迫使企业更加注重企业文化的塑造、知识产权的保护和对有创造力职工的激励。
他强调，从整个社会来看，适度规范的人员流动能加快技术的转移，加快淘汰落后的技术和企业，创造更健康的竞争环境和新的就业途径，提高市场运行的效率。不停顿地创新和变革是高技术企业发展的常规。高技术企业的技术构成、产业结构、管理模式、运行机制和市场战略都要随技术的变迁而不断革新。
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