央广网上饶10月18日消息（周靖）近年来，工行上饶分行高度重视企业文化建设，充分发挥企业文化对业务发展的引领作用，从“五个层面”构建企业文化建设总体格局，促进了企业文化深植于全行员工，渗透于业务发展，扎根于社会公众。
一、思想文化建设。文化发展，思想先行。通过思想文化建设，引领全行经营稳健发展。一是积极开展“两学一做”教育活动。今年以来该行开展了党委书记为全行党员上党课活、“我为党旗添光彩-先锋榜”网上投票、党章党规、系列讲话知识答题、“两学一做”党的知识网上竞赛活动。二是贯彻落实党风廉政建设。根据省行党风廉政建设工作要求，该行将党风廉政建设任务细化分解，明确了党委书记、党委委员、纪委书记的职责。三是加强新任职管理干部的思想教育,强化了管理干部的队伍建设和作风建设。
二、合规文化建设。面对严峻的经营发展形势，该行从内部管理入手，着力建设合规文化。一是先后组织开展了非法集资专项风险排查、“两个加强、两个遏制”回头看等检查工作。二是深入开展了“内控合规大巡讲”活动，各级行长合规专题授课17场，行长授课率达100%。。三是举办“树正气、控风险”竞赛。为推动全行员工自觉遵守廉洁自律、员工行为规范的各项要求，该行监察室与内控合规部共同举办了以“树正气、控风险”为主题的知识竞赛活动。
三、品牌文化建设。该行坚持用文化规范行为，凝聚人心，通过开展精神文明、服务品牌等一系列创建活动，在全行范围建立了品牌文化。一是认真落实开展省行企业文化建设十佳支行的评选活动，通过对基层行文化建设的考查调研，最终确定余干、鄱阳、汇通三家支行参选企业文化建设十佳支行。二是做好文化墙、宣传窗和道德讲堂建设，提升文化传播力和影响力。积极推进基层行“文化上墙”工作，利用网讯平台集中展示和交流基层行的文化墙。三是贯彻落实省行文明创建“满堂红工程”。提出了“文明创建提升工程”活动方案，扎实开展了丰富多彩的精神文明创建活动，上饶分行、上饶鄱阳支行荣获了“江西省第十四届文明单位”称号。四是推进服务品牌创建。上饶信州支行成功创建中银协百佳单位，是全省系统内首家也是唯一的中银协百佳单位。
四、学习文化建设。该行充分发挥企业文化和经营发展相互促进作用,通过树立典型，打造“学先赶超”的学习文化氛围。一是在全行范围内推广先进经验。今年来该行将余干、鄱阳、汇通支行的企业文化先进经验，铅山、广丰支行的民主管理先进经验在全行范围内进行了推广。二是建设企业文化荣誉室。重点打造了一批高质量的荣誉室，并将信州、铅山、广丰支行的荣誉室作为企业文化教育基地和工行文化展示窗口。三是群策群力，动员各专业力量参与江西省分行第三届业务技能比赛，取得了历届最好成绩，团体总分同上届比赛相比由第十名大幅提升至第三名。四是通过组织开展送教上门、专题讲座、从业资格考试等工作，在全行掀起学业务、钻业务的热潮，提高了全行员工的综合素质和业务技能。
五、人本文化建设。为增强员工凝聚力和向心力，该行不断强化以人为本的企业文化建设。一是组织开展员工诗歌散文比赛征文活动，向省行工会推荐基层员工的作品11篇。二是开展最美员工家庭的评选活动，经过各支行申报，市行工会、市行女工委员会联合评审，共评选市行最美员工家庭4人，推荐省行最美员工家庭评选1人。三是开展老干部节日慰问工作。召开了老干部2014、2015年度“三先”表彰会，组织了城区老干部进行重阳节聚会活动。四是开展扶贫帮困和送温暖活动。开展了“小额度、多频次”专项救助工作，救助了一批因病或因重大变故导致生活困难的员工及家庭收入低的长期特困员工。
