谈到搞活企业，人们总会说起盘活企业资产。盘活企业资产，在防止企业资产流失、发挥企业资产效应、按市场规律重组企业资产等方面具有非常重要的作用。但是，搞活企业是一项复杂的系统工程，企业不仅要盘活企业资产，还要塑造企业精神。
企业改革需要职工有开拓进取、大胆试、大胆闯的精神。企业如果没有这种精神，势必很难迈开改革的步伐。企业精神是企业无形的资产。
每一个企业都应该有体现企业特征的企业精神，以便引导职工、增强职工的凝聚力，使职工为实现共同目标努力奋斗。
因此，一个有远见卓识的企业家，在研究实施企业发展战略上，既要重视开发产品占领市场，又要重视对职工精神的塑造，把无形的精神能量转化为促进企业发展的强大动力。
企业想要做到这一点，就必须在企业实践中，下真功夫塑造企业精神。应该从哪些方面塑造企业精神呢？
企业要塑造实事求是、解放思想、敢于改革的精神。干部职工要积极开展企业改革实践活动，以改革求发展、求壮大。
企业要塑造开拓进取、敢为人先的精神。凡事有利于企业发展壮大的事，只要合法，就要鼓励职工大胆地去闯、去试、去干，对于在企业内部改革中做出成绩的职工应当予以鼓励和表扬。
企业要塑造团结奋斗、共谋发展的精神。企业的发展必须有一个团结合作的生产经营环境，这就要企业在管理上以人为本、知人善任、大胆地选任能人；重视集纳群众的智慧，鼓励每个职工都关心、热爱企业，共谋发展。
企业要塑造文明健康、积极向上的精神。企业可以通过企业文化建设，培养职工共同的价值观，规范职工的行为，自觉地遵章守法，抵制各种不正之风，使企业充满正气和朝气。
企业要塑造企业艰苦奋斗、苦干实干的精神。企业要教育职工克服负面情绪，发扬苦干实干、勤俭节约的精神，鼓励职工为企业的发展而奋斗。
