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工行临沂分行注重以人为本构建和谐企业文化

时间:2015/12/3 16:55:00 来源:网友

企业文化是一个企业的灵魂,是企业软实力的重要体现。工行临沂分行十分注重日常的企业文化建设,积极推进以人为本、身体力行践行企业文化,使企业文化理念内化于心、外化于行,形成了良好、和谐的企业文化氛围。

突出以人为本、爱的教育这条主线。该行通过组织多层次教育活动,让员工心中有爱,懂得感恩和回报,借助感恩节、重阳节等节日,给员工送上书籍和祝福。同时,为员工提供舒适的休闲娱乐场所进行文体活动,定期组织员工召开座谈会,听取大家的心声,为员工解决工作和生活上的实际难题,让员工以行为家,感受工行大家庭的温暖。

关注员工发展,增强员工的凝聚力。该行坚持以公平、公开、公正的原则,为青年员工创造良好的职业发展空间增添正能量,使青年员工全身心地投入到工作之中去;从调整劳动组合入手,坚持扬长避短、因人制宜,让中年员工能够在适宜的岗位上发挥其应有特长;同时,通过下发上级行下发的书籍使员工真正了解工行,关爱工行,融入工行,精诚共创和谐发展的人本文化,增强了全行的凝聚力和向心力。


突出榜样力量,打造积极向上的氛围。该行注重及时宣传、推广身边先进人物的感人事迹,达到“点亮一盏灯,照亮一大片”的感召作用。同时注重鼓励员工相互学习和交流、互相促进,将自己的精力与智慧奉献于本职工作,以一流的业绩证明自己,激励身边同事,在自己平凡的岗位上做出不平凡的业绩,不断增强全行员工的归宿感、责任感、荣誉感。(梁克水 齐涛)


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