近年来，工行临沂费县支行始终把培养造就适应市场竞争、爱岗敬业、素质高、技能强的员工队伍当作一项重要工作来抓，深入扎实开展“四爱”道德教育，助推企业文化建设发展，为全行业务的持续健康发展提供了有力保障。
一、开展爱心公益活动，推动企业道德文化建设。一是爱心助学。组织开展“青春助力，伴您成长”捐赠助学活动，累计捐款6万元;二是爱心助贫。组织开展“送温暖、献爱心”活动、“慈善一日捐”活动、捐物捐款、缴纳特殊党团费共计20万元;三是爱心助老。每逢春节、重阳节、端午节等重大节日，行班子带队到敬老院、社区走访慰问，建立完善温暖帮扶机制，组织青年员工志愿者开展“走进敬老院、关爱老年人”、“一助一帮扶”等慰问爱心活动，进一步弘扬敬老爱老和扶贫济困的传统美德。四是开展“爱心助残”活动，为残疾人朋友进一点微薄之力，捐款为全县残疾人购买轮椅、残辅助器等设施，树立了良好的爱心企业形象。
二、注重宣传督导，促进企业道德建设高质量运行。一是全员发动。利用会议或集中学习时间，层层动员，统一全体员工对企业道德建设意义的认识，增强参与积极性。二是全行活动宣传。征集宣传口号发送各营业网点，通过悬挂横幅、张贴标语、营业网点LED等方式，大力营造浓厚的道德建设氛围。三是全员签订“四德”工程建设责任书。从培养社会公德争做“爱德之星”、践行职业道德争做“诚德之星”、弘扬家庭美德争做“孝德之星”、完善个人品德争做“仁德之星”四个方面，明确创建标准，规范员工行为。
三、建立员工道德评价体系。从敬业精神、工作效能、生活节俭、家庭和谐、关爱社会、热心公益等六大方面建立道德评价等10余项评价标准，引导员工用实际行动自觉践行“四德”行为，用实际行动奉献社会。全面加强员工职业道德建设，树立了良好的金融企业新形象。
