乳品行业合法劳动用工调查表明，乳品行业仍然有许多要改进的地方，提高整个行业合法劳动用工表现。新西兰乳业协会（DairyNZ）战略和投资部门领导人Mark Paine这样对媒体公布的。
新西兰商业、创新和就业部的最近调查报告中指出，在农民雇主中劳动用工制度仍然还没有满足法律的最低要求。Mark Paine为此感到很失望。“虽然我们在此方面做了许多工作，但结果是令人失望。奶牛农场雇佣条件是吸引和留住人才的关键，这也是我们乳品行业的战略目标。”
Mark Paine介绍了乳品行业合法劳动用工已列入行业的首要工作，目标奶牛场雇主要确保农场工人有一个安全和令人愉快的工作环境。他说：“农场雇主与我们一起必须建立合法的制度，作为行业协会我们要提供咨询、信息、工具和资源。如果有任何疑问，我们会要求和鼓励农场雇主与我们或农民联盟讨论，或访问我们的网站。我们网站提供现有的模式，很容易复制运用。 我们目前还正在与农民联盟和其他行业一起合作，根据目前的整改要求，提高乳品行业合法劳动用工表现为目的，制定一个合法劳动用工场地标准。我们要支持所有的农场雇主，给予他们建议和信心，他们一定可以合法管理和雇用工人”。
Mark Paine介绍了新西兰乳业协会（DairyNZ）对提高合法劳动用工已经开始的措施，如培训课程，用网络提供更多的咨询和资源。他说：“我们现在对一些严重的问题作限时纠正，如雇佣合同签约，工作小时纪录和休假制定。”
新西兰乳业协会（DairyNZ） 正在帮助农场雇主设计一个工具，用于记录每个工人有效工作时间平衡表，我们重点是要达到健康和安全。他说：“吸引和留住人才，对乳品行业的未来发展至关重要。我们必须完全致力于这个目标，因为很多其他行业也正在争夺人才。我们要有竞争力，不只是全球乳品出口者，而且是国际人才竞争者"。
