“伊利是个有温度的企业，正是由于众多像伊利等获奖企业与公民的‘温度’，让社会公益之路能够越走越宽。” 在1月6日的“最有温度的企业品牌”大奖颁奖盛典上，免费午餐发起人、著名媒体人邓飞如是说。
伊利集团代表（右二）与其他获奖企业代表接受主持人采访
2013年1月6日，伊利集团荣获由《南都周刊》颁出的“最有温度的企业品牌”大奖，该奖项旨在表彰与嘉奖勇于承担社会责任、为“城市温度”添砖加瓦的企业，伊利一直以来践行的公益理念再次受到人们的关注。联想“下一代希望基金”、宝马“BMW中国文化之旅”等国内外一线品牌的优秀公益案例也同获大奖。
据了解，一贯主张“授人以鱼不如授人以渔”的公益理念的伊利集团，在践行物质给予类公益活动的同时，积极搭建平台，不仅将单次救助转变为长远的帮助，更通过平台吸引社会各方的力量，共同参与，汇聚更大的公益力量。
2012年，伊利投入支持的“幸福厨房”公益项目，解决了留守儿童午餐难题。孩子的营养健康是头等大事，能给孩子们提供一个基础设施齐全的厨房让他们吃上热饭就是对他们最贴心的帮助。该项目一经启动就得到社会各界的广泛关注和积极参与，成为一个全社会热心助学的公益平台。多家企业和个人通过“幸福厨房”给学生送去日用品、学习用品，平台式公益的传递效应得到充分展现。
到会专家表示，伊利集团多年来将企业的社会责任与品牌规划融为一体，持续关注青少年、社会、环境三大核心问题。伊利的公益理念在一系列的社会公益活动中得到践行与完善，有效地指导并推动了中国公益事业的健康发展。
