对于烘烤车间 ，姓于的负责人并没有带记者进入。
9月1日下午，记者又进入另外一家新洋食品有限公司探访，当时整个厂子并没有工人上班，记者也没有见到相关的负责人，据一位员工讲，老板带着员工出去爬山了。同样，记者在这个院子里面见到了晒放在院子里面的很多鱼片，上面也有很多的苍蝇。
◎招工原则能干活就要，没任何健康要求
9月1日早上8点，记者先来到了澳洋食品有限公司进行了半天的打工暗访，第二天下午，记者又来到了顺洋食品有限公司进行打工暗访。
对于记者前来应聘，澳洋食品有限公司的负责人只是大体询问了一下工作经验等情况，对于身体健康状况没有进行任何询问和要求，有没有健康证连问都没有问，甚至记者姓什么叫什么，联系方式等基本的员工信息都没有进行登记。在顺洋食品有限公司，一位姓刘的负责人询问了记者的姓名，并要求记者第二天务必携带身份证前来登记才能上班，但对于健康证等问题，也没有任何的要求。据了解，鱼片厂因为目前处于旺季，工作往往又都比较累，人员流动又比较快，所以比较缺工人，这样一来很多鱼片厂为了能招到工人，都放松了对工人的要求。
在两家工厂打工的过程中，记者看到，两家公司的员工在个人卫生方面都存在着问题和漏洞。
在澳洋食品有限公司，记者被分到了烘烤车间，从事的是鳕鱼烘烤出来的第一个程序，即把鳕鱼片从烘烤箱上拿下来，然后递往下一道程序。在记者工作的过程中，公司并没有给记者发放工作服装，像记者这样的工人还有好几个。穿工作服的只是几个比较老的员工，但无一例外的是，所有的员工都没有戴手套，全部在没有健康体检和健康证的情况下赤手接触鱼片，不管是生鱼片还是熟鱼片，全都是赤手生产和包装，而且也没有必要的头套。
对于烘烤车间 ，姓于的负责人并没有带记者进入。
9月1日下午，记者又进入另外一家新洋食品有限公司探访，当时整个厂子并没有工人上班，记者也没有见到相关的负责人，据一位员工讲，老板带着员工出去爬山了。同样，记者在这个院子里面见到了晒放在院子里面的很多鱼片，上面也有很多的苍蝇。
◎招工原则能干活就要，没任何健康要求
9月1日早上8点，记者先来到了澳洋食品有限公司进行了半天的打工暗访，第二天下午，记者又来到了顺洋食品有限公司进行打工暗访。
对于记者前来应聘，澳洋食品有限公司的负责人只是大体询问了一下工作经验等情况，对于身体健康状况没有进行任何询问和要求，有没有健康证连问都没有问，甚至记者姓什么叫什么，联系方式等基本的员工信息都没有进行登记。在顺洋食品有限公司，一位姓刘的负责人询问了记者的姓名，并要求记者第二天务必携带身份证前来登记才能上班，但对于健康证等问题，也没有任何的要求。据了解，鱼片厂因为目前处于旺季，工作往往又都比较累，人员流动又比较快，所以比较缺工人，这样一来很多鱼片厂为了能招到工人，都放松了对工人的要求。
在两家工厂打工的过程中，记者看到，两家公司的员工在个人卫生方面都存在着问题和漏洞。
在澳洋食品有限公司，记者被分到了烘烤车间，从事的是鳕鱼烘烤出来的第一个程序，即把鳕鱼片从烘烤箱上拿下来，然后递往下一道程序。在记者工作的过程中，公司并没有给记者发放工作服装，像记者这样的工人还有好几个。穿工作服的只是几个比较老的员工，但无一例外的是，所有的员工都没有戴手套，全部在没有健康体检和健康证的情况下赤手接触鱼片，不管是生鱼片还是熟鱼片，全都是赤手生产和包装，而且也没有必要的头套。
