醉酒诉讼案件 5年来我市有一起
市高院透露，自2004年《暂行规定》出台以来，我市仅受理一起因醉酒引起的诉讼案件。2年前，永川一工地施工员下班后喝了酒，次日上班时遇塔吊突然垮塌被砸伤，该工地依据《工伤保险条例》第16条第2项不予赔付，认为施工员是醉酒。市高院终审认定，施工员醉酒与受伤之间没有关系，遂认定为工伤。
法官还举例说，比如职工喝了酒去上班，走到单位时，突然因围墙垮塌受伤，其受伤与醉酒毫无关系，也应认定为工伤。
修订
挂靠车驾驶员工作中受伤 算工伤
在新公布的《暂行规定》中称，个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，车主聘用的驾驶员或售票员与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，驾驶员或售票员在车辆运营中伤亡的，应适用《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。而在以前的规定中，如果这类车的驾驶员或售票员在工作中受伤，挂靠的汽车运输公司是不应承担工伤赔偿责任的。
在该《暂行规定》中，市高院还对原来的“建筑企业”修改为“建筑、采掘业等企业”。因为“建筑企业”规定范围较窄，而目前在我市还有大量的矿山和采石场，工伤情况也时有发生，把这部分纳入，更有利于保护这一部分劳动者的合法权益。
新增
无证开车酿祸 不认定为工伤
而在公布的修改版的《暂行规定》中还明确提出，职工本人在上下班途中因无证驾驶机动车行为遭受伤亡，法院将不会认定为工伤或者视同工伤的情形，但有驾驶证未携带，以及驾驶证超过应年检期限不满一年的除外。
《暂行规定》中还规定：职工发生伤亡事故或职业病侵害，在法定申请期限内，因当事人对是否存在劳动关系发生争议而申请仲裁、提起民事诉讼的，劳动保障行政部门对该仲裁、民事诉讼的时间不计入工伤认定申请期间的，人民法院应予支持。市高院行政庭王必伟法官解释称，关于工伤的认定时限，是有相关规定的，市民和单位都要注意。其中，单位是一个月，个人或近亲属是一年。
而《暂行规定》中还新增加了对行政诉讼当事人对劳动关系是否成立有争议的，人民法院不得径直以事实不清为由，判决撤销工伤认定行政行为，应对劳动关系是否成立的事实依法进行审查。
