然而，从天蒙蒙亮开始一直站到傍晚直至把肉全部卖完，一天超过8个小时的工作时间，没有属于自己的办公室、工作台甚至电脑和电话，需要面对的是每天人来人往的各类顾客，有时可能是斤斤计较、喋喋不休的家庭妇女，有的也许是说着粤语不会讲普通话的当地老太太……长此以往，在这样的环境下工作，硕士们能坚持下去吗?如果在这一年的考核中，猪肉摊档销售业绩不佳又该怎么面对考核后的残酷淘汰?当身边的其他同学在别的行业发展得很好的时候，自己又该做出怎样的调整?他们到底能不能做好“猪肉锗”，还真的需要打上一个问号。从研究生到“猪肉佬”的这条路到底能走多远，他们中又有多少人可以坚持走下去，我们不免为此担忧。
5、机会成本有多大?
机会成本是指把一定的资源用于某种产品生产时而放弃的在其他用途上可能得到的最大收益。简单地说，研究生因为选择当“猪肉佬”后，要如何把握好时间和机会，把自己培养成为优秀和尖端的人，从而减少机会成本。在一年的考核中，硕士们要在“猪肉佬”的岗位上亲身体验着这段不寻常的经历，迈向进入职场的第一步，但同时也有付出沉重的机会成本的可能。因为在这成功应聘的35名研究生中，并不是人人都能想过一年后自己将成为怎样的人，更不曾想到自己将会付出怎样的机会成本。一年后是仍然留在肉摊上做着猪肉佬的工作?还是顺利通过考核如愿晋升?或是因为表现不佳而彻底出局重新加入求职大军?面对未知的将来，向阳生涯认为，想让机会成本降低，应审慎衡量自己在“猪肉佬”职位上的匹配度，深入综合地分析自己是否适合做“猪肉佬”，在该职位中能否发挥最大优势，在分析职业和岗位前景的时候，能从行业发展现状、行业的优势与劣势、行业发展前景预测等出发理性而全面地思考问题，而不是走一步看一步，或仅仅以眼前的薪资作参考，只有这样，机会成本才会最低。一旦发现自己并不适合“猪肉佬”的身份与岗位，就必须尽快决断，重新规划新的人生道路。
研究生卖猪肉，从该事件折射出高校毕业生就业形势的严峻。据悉，成功应聘“猪肉佬”的35名研究生皆为学校精英，全部拥有名牌大学的研究生学历，其中还不乏海归。如果说是经济危机加剧了高校毕业生的就业压力，不如说高校毕业生的“就业危机”早已出现。危机是客观的现实，抱怨和悲观都没用，最重要的是寻找应对之策。作为国内权威的职业规划咨询机构，向阳生涯CCDM职业规划专家认为，职业规划是解决就业的根本之道，更是获得职场成功的重要法宝。研究生除了卖猪肉，理应还有更大更多更好的发展空间。每一位求职者都可以通过职业规划知识的学习或专家的帮助最大程度地解决在求职中的“定位、目标、通道”问题，使求职速度加快，求职成本降低，工作持久性增强，工作满意度更高，充分提升个人职业竞争力，获得更高的回报，得到更好的发展，成就美满幸福的人生。
Tips：洪向阳，上海向阳生涯管理咨询有限公司 首席职业规划师、总经理，CCDM中国职业规划师认证培训专家组秘书长。美国APT心理类型协会和APP澳大利亚心理学家出版社MBTI认证施测师。长期从事职业生涯管理与开发的研究、咨询及培训事业，帮助企业及个人获得更大的竞争优势。
上海向阳生涯管理咨询有限公司是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构。专业提供职业定位、职业转型、职业规划等咨询、培训服务，帮助企业及个人获得更大的竞争优势。
