11月6日，投简历后不到一周，孙晓刚就迎来了第一轮的集体面试：自我介绍及自由发言。“第一个感觉就是人多，第二个感觉就是大家都很有才！”第二、三关舌战群儒、一对一面谈。第三关，两位总监级别的人物与孙晓刚进行了长达一个半小时的谈话。
“在这么多面试者中，你比其他人强在哪里？”在这场未间断轰炸式的提问中，让孙晓刚觉得最难答的是这个。当他按照想好的答案，先从企业未来发展前景答起时，面试官打断了他，并且很直白地告诉他，公司要的，是更真诚的回答。小孙想了一下，他是学中文的，虽说“百无一用是书生”，但中文系同时也是万金油。因此对公司而言，他最大的价值就是“潜力”，经过培训和锻炼，他可以适应很多岗位。
胆战心惊过了这一关后，孙晓刚才迎来卖猪肉的实践。由于每一轮考核，都要砍掉一半的学生，所以之前跟他并肩奋斗过的战友，如今已没剩下几个了。
击退1470名竞争对手，孙晓刚认为，这场战争取得胜利的核就是：真诚。他说，很多求职者会迎合公司的喜好，拣他们爱听的话说，表现出他们喜欢的样子。平常文静的人，有意装作开朗，这些都是没必要的。孙晓刚说，求职者与企业打交道时，不要伪装自己，即使最初成功了，但瞒得了一时，瞒不了一世。
除此之外就是要有信心和平常心。如果我不行，谁还行？而且工作总是能找到的，只是时间长短而已。
