近年来，中国饮料行业风云变幻，民营企业异军突起，不断挑战传统国有企业，曾经在全国饮料行业名列前茅的椰树集团，有一段时间竟差点跌出十强之外。面对民营饮料企业咄咄逼人的气势，椰树痛定思痛，开始谋划未来的发展之路，高薪广纳人才便是椰树开始吹响冲锋的号角。
据了解，椰树集团计划近期投资１．６亿元生产木瓜汁饮料、投资１２亿元扩大生产火山岩珍贵天然矿泉水，实施这些项目需要大批有能力的高层次人才。今年６月，椰树集团在全国各大媒体上打出招聘广告，以″最高年收入８０万元、奖售功臣房最大面积３６０平方米、别墅４００平方米、别墅用地１－２亩″的优厚条件聘请营销、管理、财务和审计等方面的高层次人才，此举在社会上产生强烈反响。目前，首批录用的２１名佼佼者经过一路过关斩将后脱颖而出，成为椰树集团的营销管理人员，他们在今年８月就已分赴各省市，在营销一线征战。据悉，此次椰树高薪纳贤的计划将分三批完成，继首批录用营销管理人才后，第二批财务和审计人才、第三批分公司正副总经理的选拔也在紧锣密鼓的进行中。
此次椰树新上任的营销总公司总经理，对外界始终保持神秘，椰树也不愿过多透露相关信息。任职期间，他将负责营销总公司年度目标销量的完成工作，以及营销费用、市场网络、营销队伍建设等管理工作。每年与椰树签订《营销总公司总经理年度目标考核责任书》，目标完成则享受包括工资、年终奖、期股和干股考核分红在内的百万元年薪以及２５０万期股的奖励；否则将根据目标完成情况按责任书规定考核兑现实际薪酬。(记者 陈亮)
