提升员工智能资本 增强企业竞争优势
把MBA班办到自家企业——伊利集团又爆新热点。3月16日，他们与天津南开大学国际商学院联合举办的首期MBA课程班在集团商务培训中心正式开课。
伊利集团60名中高层管理人员将每月集中脱产学习4天，历时10个月完成《市场学》、《数据、模式与决策》、《战略管理》等10门MBA核心课程的学习。公司旨在通过案例分析、课堂讨论、商务模拟等方法进行系统的互动式商务培训，培养具有现代管理理念、管理技能、具有创新能力的现代商务人才，提升员工智能资本，为公司实现可持续发展奠定基础。
据伊利集团有关人士介绍，培训与开发是公司人力资源管理的重要内容，人才作为企业的核心资源必须依靠不断培训开发，才能与时俱进不断更新知识和技能，从根本上保持职业竞争能力，以适应日新月异的管理和技术变革要求。公司认识到，每位员工都有自己的职业生涯规划，每位员工都有实现个人价值的愿望，为此，公司通过实施专业序列双轨晋升制为员工提供专业和管理双向职业发展道路，并将培训作为最大的福利赋予员工，帮助所有希望成功的员工实现职业生涯规划目标。
伊利集团积极倡导“以人为本、制度为保障、团队为前提的平等、信任”的企业文化，使集团上下充满了活力。通过不断变革以提升企业核心竞争力，通过终身培训以提升团队整体素质，伊利正在为问鼎国际市场而不断进取。 (乔振红 王威)
