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“四个一”推进企业文化在班组落地

时间:2017-9-7 15:33:00 来源:工人日报

为扎实推进企业文化在班组落地,吴江供电公司以丰富多样、针对性强的活动为载体,着力做好与企业文化相融合的特色班组建设,以“四个一”推进企业文化在班组落地。

一张班组名片塑形象。结合今年重点工作,吴江供电公司提出了“创建先锋班组、奋战能源变革前沿”的要求,开展了“抓精益管理、秀精兵团队、展精彩瞬间”班组文化建设,全面展示班组职责、班组信条、团队风采的活动;创作了无私奉献、敢于担当、优质服务、快速抢修等多个反映供电人践行价值理念的文化故事,诠释和传播公司价值理念和企业精神。

一面文化墙展风采。在吴江供电公司党委的推动下,建成了同里供电所企业文化长廊,每个班组建立班组文化墙。把文化长廊、班组文化墙作为对外形象展示的窗口、对内交流沟通的平台和班组文化建设的主阵地,定期及时更新,建立了诸如“工作手册”“员工风采”“文化生活”“党员先锋”等系列催人奋进的特色栏目;形成了“精心服务 一次就好”“最少故障 最快抢修”“让每一分电费颗粒归仓”等脍炙人口的班组工作信条,引导员工自觉践行公司的价值理念。

一个读书角增智慧。以“创建学习型班组、争当学习型员工”为主题,大幅改善员工阅览室,举办“点靓生活——国家电网在我身边”主题征文、“沐浴书香 润泽心灵”读书分享会、“点墨书香”职工书法沙龙、“书籍如酒,久酿沉香”读书沙龙、“心灵手巧I can do”手工制作交流分享会等,使阅览室成为员工的文化充电站,营造氛围,陶冶情操,提高素质。

一本口袋书传文化。编印企业文化建设口袋书,方便一线员工记录、学习,使员工在学习中理解,在掌握中实践,促进了企业文化的全面普及。

此外,吴江供电公司以开展道德讲堂为契机,将企业文化与社会主义核心价值观进行有机的结合,提高班组员工认识,启迪班组员工思想,陶冶班组员工情操,规范班组员工行为,提升了全体员工对企业文化的认同感、归属感和自豪感,为企业文化在班组落地奠定了基础并取得了良好成效。

(朱敏 吴国锋)


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