企业文化是推动企业快速发展的内生动力，加强企业文化建设能够引导员工形成统一的价值观。承德县联社注重企业文化建设，增强企业凝聚力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
一、 抓党建，发挥党员先锋作用
承德县联社党委以各党支部为基本单位，集中传达中央各项会议精神和安排各项部署。要求各党支部加强领导，严格按照文件精神管理支部各项事宜，要求党员积极发挥先锋模范带头作用，积极参与联社组织的各项活动，在平时的工作中多动手、勤思考、互帮助，时刻铭记自己党员身份，做好“排头兵”和“领头羊”。调动党员干部积极性，上下联动做好各支部的党建工作。
二、 分层次，关注职工生活境况
员工身心健康是企业发展的基础。承德县联社根据职工的不同情况，分层次关注职工生活。对于老职工、退休职工，积极关注健康状况，积极安排职工体检，节假日、疾病时送去慰问和祝福；对于女性职工，在特殊时期（孕、产期）给予适当的照顾，积极组织妇女节活动；对于遭遇重大事故的员工家庭，领导安排专人慰问，集众人之力帮助员工解决问题，必要时带头组织捐款。
三、 多思路、丰富员工业余生活
丰富员工业余生活能更好的提高员工的工作热情，承德县联社为了丰富职工业余生活提供了更为广阔的环境。首先设立兴趣小组，设立书法、写作、摄影等爱好者小组，由组长负责安排日常业余活动；其次鼓励员工强身健体，联社新办公大楼内设立健身室，内置各种健身器材，鼓励员工工作之余强身健体。最后鼓励员工参加各种活动。承德县联社积极组织“万人健步走”、“书法摄影大赛”“业务知识竞赛”等活动，在丰富业余生活的同时展现了信合人健康的形象。
四、 引进来，增强自身发展动力
任何事情都要抱有学习的态度，学习其成功的经验，汲取其失败教训。承德县联社鼓励员工在日常的生活中发现亮点，对联社各项工作提出宝贵意见。从商行改制名字的确定到公益活动的组织策划，全体员工将好的模式和建议在信息文化交流群内广泛交流，与跨区域同行业者交流经验、与竞争者对比差距，形成全员皆兵的良好态势。鼓励员工积极提升自身文化素养，获得专业的职称、取得更高的学历。
五、走出去，展现农信良好形象
承德县联社热心公益事业。通过建立公益事业小组，组织员工自愿捐款，由联社领带牵头走向困难家庭，走向贫困学子，走出去为社会尽一份微薄之力。
承德县联社要求员工着装整齐，办理业务规范、专业，接待态度礼貌、谦和。在下乡过程中关注基层群众需求，用自己的实际行动做好信合事业的“代言人”。
鼓励员工参与各种比赛和竞技活动，参与其他行业的队伍交流、竞技、联欢。丰富了员工的业余生活的同时，无形中展现了农信的健康向上的形象。
承德县农村信用合作联社安匠信用社 孙雯雯
