“这是我们6届企业文化艺术节的精彩瞬间和视频资料，还有这个是我们3年企业文化实践的案例成果。”5月15日，陕西西安供电公司员工胡笛打开企业文化网上传播基地向笔者介绍道。
国网陕西省电力公司持续发挥企业文化在凝聚力量、促进管理、推动创新、支撑内质外形建设等方面的作用，形成了一批企业文化建设优秀成果，为加快企业和电网发展提供了正确的价值引领、坚强的思想保证和良好的文化条件。
搭建平台 精选载体
“姜丽捐赠2件棉袄、2件毛衣、3条裤子……”2月24日，在延安供电公司一楼大厅里，身穿红马甲的延安供电公司青年志愿者董昭和胡露娜正在认真登记捐赠的衣物。
延安供电公司长期致力于爱心公益和社会责任工作。捐赠现场，来自该公司各部门的志愿者纷纷捐出自己的衣物。“作为一名青年志愿者，能够尽自己所能帮助别人，我从心底感到快乐。”董昭说道。延安供电公司在内外网站开设专栏，搭建企业文化建设统一平台，举办职工文化节、爱心公益、廉政公益广告展播等多种活动，扎实推进国家电网“五统一”企业文化的传播与宣贯。
国网陕西电力实施品牌引领战略，精心策划了媒体采访、陕西“爱电日”、微电影展播等活动，彰显“国家电网”品牌。该公司开展“践行核心价值观、争做最美国网人”活动，各单位开设微信公众号7个，在各级各类媒体推荐、宣传、展示“最美国网人”370余人次。
融入中心 服务大局
“每天看一次，心里就多一份叮嘱，要时刻把安全生产十条禁令记在心里。”3月29日，洛川县供电公司配电运检班员工杜鹏在文化展板前说。该公司设计了16个企业文化版面，在本部大厅、楼道、走廊等地方，设立了企业发展史、洛川县情、企业概况、企业发展愿景等内容，努力为员工打造丰盛的企业文化大餐。
国网陕西电力注重企业文化与中心工作的有机融合，开展“1+N”管理创新与建设实践。“1”是指一个企业文化建设示范点，“N”指多条文化长廊或文化广场，将示范点建设集中变分散、封闭变开放。“十二五”期间，国网陕西电力共建设了20个地市单位企业文化建设示范点（传播基地）、11个文化广场、52条文化长廊；在班组站所层面，建设了12个展室、144条长廊、174块展板，引领、激励员工为推动企业发展贡献力量。
增强活力 提升素质
“这设备确实牛，干起活来比以前省劲多了，也节省时间！”黄师傅说，“这设备是刘凯工作室研发出来的，据说灵感来源于建筑行业。龙门架在生产中可以满足搬运设备、仓库进出货、起吊维修重型设备及材料运输的需要……”这是2017年度“智汇电网 创领光明——走进国网陕西电力创新工作室”活动现场。
今年，国网陕西电力倾力打造全新的企业文化宣传活动，在探索文化渗透渠道、传播路径中不断前行。该公司强化“互联网+”思维，综合运用数字化、图表图解、音频、视频等传播方式，为公众呈现更多内容鲜活快捷、吸引力强、激发情感共鸣的文化产品。
为不断满足广大员工精神文化需求，增强企业归属感和向心力，国网陕西电力拓展企业文化传播平台，营造浓厚的文化氛围和发展环境，促进企业核心价值体系内化于心，外化于行。该公司持续开展丰富多彩的卓越文化实践活动，大力开展送文化到基层慰问活动，组织员工文艺小分队进工地、进班组、进重点工程现场慰问演出，在生产一线推进卓越文化实践，使员工的创新活力进一步增强，员工整体素质、员工文化生活质量进一步提高。
