微利时代勒紧腰带众志成城做经营
卓越文化引领体验双驱引爆逸乐城
-----浙江逸乐城置业有限公司2015年度总结与2016年度工作计划草案
(2015年11月25日)
一、未来十年，九死一生迎来“中国产业新常态”和“中国品牌2.0时代”
2015年被中国媒体界称为“创业元年”，尽管这一年无比艰难，但却永久地成为了过去，就让我们在挥一挥手之间，看一看这一年究竟有哪些正能量的经营创举和前瞻性管理理念，经受住了残酷的市场检验和挑战，需要我们逸乐城全体管理层痛定思痛后去直面应对和颠覆来年?
“以职位价值定工资，以任职资格定晋升，以工作绩效定奖金;关键绩效考核指标与战略分解相一致，劳动态度评估与文化、价值观相一致”。“华为员工爱加班是因为分赃分得好”，此言一出立即引起了中国职场的空前轰动。其实，华为的绩效考核内容跟和工作目标息息相关，考核内容主要分为业绩和行为两部分，业绩部分指的是KPI的各项指标，强调绩效评估;行为部分主要指员工每个阶段所需要做的事和需要改进的内容，强调能力评估，工资、奖金、股权等等应该怎么分，都靠这个体系来提供依据。
另外，2015年在中国政府大力推崇的“大众创业、万众创新”指导思想在中国大地上如燎原之火熊熊燃烧之际，中央政府也积极地通过简政放权、商事登记等一系列经济政策改革等为市场主体营造适合创新创业的发展环境，因而也释放了无穷的市场增长力。
(一)GDP破7%是中国经济新常态的基本标志;
继中央政府连续多年倡导的“转型升级”指导思想和2014年末提出的“中国经济新常态”实施以来，加上2015年中国资本市场在经历了年中的“股灾”之后，以及多家证券机构因联手做空中国股市和地下钱庄非法洗钱被中国司法机关严厉打击以后，中国的资本市场已经进入了慢牛时代。2015年中期中央首脑们公开承认中国经济发展已经迈入增速放缓阶段，GDP跌破7%是中国经济新常态的基本标志。
(二)创新驱动和消费拉动两条腿走中国经济之路;
LKQ在英国《经济学人》杂志发表文章认为，中国经济总量已经超过10万亿美元，未来如果要继续发展，过度依赖投资和出口拉动是不可持续的。唯一有效的方法是“推动结构性改革”，其核心要素便是“创新驱动”和“消费拉动”。
中国经济专家分析认为，要打消国际社会对中国经济持续发展的质疑就要确保中国经济回升，而回升的前提条件就是要扶植创新和消费，这就从根本上要求中国必须用供给侧改革的稳步推进来替代传统的消费侧改革，这是中国下一步经济改革最高层次的战略性转移与升级，因为中国之所以出境人数和国际购买连年大幅递增，充分说明不是中国民间没钱，而是国内市场无法有效提供品质高端、供给及时的市场开端。
(三)降准降息和适度赤字持续推动中国经济复苏;
随着年末中央经济工作会议提出的2016中国年度经济主题—供应侧改革成主角，房地产去库存出实招，降低企业成本组合拳，赤字财政和信贷优化成定局，经济体制改革快步提速这五大主题思想的逐步落地，中国银行界精英们也纷纷率先阐明自己的行业观点，其中，最具代表性的如花旗银行董事总经理沈明高在接受腾讯财经采访时说，如果在货币政策放松的情况下，明年经济增速将为6.9%，他认为从现在起到明年上半年将有两次降息，三至四次降准。特别是国家松绑住房公积金贷款和全面放开“二孩政策”等一系列地产利好风向标都表明中国城市的文化地产又将再一次走高。
(四)国家首次强调科学理论在经济发展中的重要性;
随着11月24日中央政治局集体学习马克思主义政治经济学活动的展开，会议号召要把改革开放以来的实践成果上升到体系化的理论高度。这个信号说明，中央高层已经深刻地认识到，无论是什么意识形态的国家和市场性质，如果没有科学理论指引的经济发展终归是在盲人摸象。
(五)产业转型升级倒逼中国企业高层重视文化技能的创新与变革;
最近掀起了以华为和万达与联想和万科集团在内的中国企业高管层集体就企业的发展理念撇清了思维上的分水岭----高度重视由于产业转型升级来倒逼中国企业文化和中国高管知识技能的升级革命-----体系化理论助推中国产业变革和管理创新。拿华为老板任正非的话“如果管理层的理论水平低下，那么先进的产业机会和创新的管理模式必然会与现代企业檫肩而过。”
(六)国家文化大观园将引爆国家战略大行动;
随着社会主义文化大发展、大繁荣和社会主义核心价值观的深入实践以来，近期中央政治局集体学习时首次强调“文化强国”战略和全国政协举办的“首届国家品牌建设论坛”，皆显示出了中央高层已经把“文化--品牌—国家”联系在一起并提高到了国战略高度。与此相适应的是，中国诸多知名大型企业集团领导人紧跟中央号召，连续发起的“理论强企，文化立企”热潮不断兴起，众多的实力派企业集团纷纷大举进军文创游乐产业以来，中国证券A股市场的文创游乐板块持续走强。这一系列的经济文化信号都强有力地预示着中国又一个“1958大跃进”---文创时代的快速来临，全面构建“国家文化大观园”的国家战略大行动已是山雨欲来风满楼。
所以，我们太子龙集团五年前和人民出版社合作出版的《国家品牌生产力》核心思想“文化立企 品牌立国”在经历了翻云覆雨的国际经济风云之后，终于成为中国品牌2.0时代的核心国家战略。
(七)中国产业新常态—-互联网+实体制造双引擎;
2015年末自阿里步入实体经济开始，过去一阵风地O2O，P2P，互联网思维等一边倒的互联网概念时代一去不复返，代之而来的是以京东和格力两大集团联手推出的中国产业新理念----“让世界爱上中国造”时代全面来临，概念内涵核心体现了两点：一是创新是任何产业的永恒主题，因为没有科技引擎的产业拿刘强东的话是“明珠暗投”;二是只有品牌才是国家经济可持续化发展的不竭动力，因为没有实体制造支撑的产业拿董明珠的话是“空中楼阁”。也就是说，中国产业迈入互联网+实体制造双引擎是未来的“中国产业新常态”。
(八)中国品牌2.0时代---“品牌文化+产品体验”两手抓，两手都要硬;
2015年末，央视《品牌中国》栏目的开启，预示着2015年度中央经济工作会议的焦点之一已经落地到“品牌立国”的科学战略界面。因为，从上世纪90年代中后期的产品模仿时代---新千年的品牌名称时代---新世纪第一个十年的产品主题概念时代---2015的产品体验时代---2025年工业4.0的品牌制造时代，中国品牌30年从终点又回到了起点---“先做品牌理念思想，再做产品功能体验的品牌智造时代”，这是中国传统文化创新不足和中国人漠视科学品牌发展理念同中国品牌运营商开了一个天大的玩笑。
如果说，我们把上世纪90年代中后期中国品牌起始阶段的同质化产品和一边倒的品牌炒作阶段定性为中国品牌1.0时代，那么从2016年至2025年的科学化的品牌文化引领 + 极致化的产品功能体验就是中国品牌2.0时代。因为，中国品牌2.0时代一定是一手抓品牌文化建设，一手打造产品体验打造，两手抓，两手都要硬，而不再像中国品牌1.0时代要么是全同质化的产品复制，要么是千篇一律的概念炒作，从一个极端走向另一个极端。
二、中国产业新常态：微利时代 + 新个体户企业 + 老太太过日子式经营 + 一专多能复合型人才
2016年既是中国经济社会发展“十三五”的开局年，也是国家经济全面迈过转型升级的谷底期，进入第四个关键性变革年头。所以，无论是现代高科技企业还是传统制造业，在企业核心技术尚未建立之前都难以跨越如下发展陷阱：
一是从贪大求多的主观粗放型集团经营格局转向分散独立，直面客观市场的新个体户时代，比如，海尔集团率先倡导的散户单元经营模式;
二是传统的暴利时代已经结束，企业全面进入微利时代。所以过去的所谓集成化管理和规模化经营出效益的传统理念受到了前所未有的时代挑战，企业经营转向了---“老太太过日子”式的精打细算。也就是说，过去那种稀里糊涂的“家大业大”心态、生搬硬套的“规范化”管理、看不上眼的“鸡毛蒜皮”利润思想必须全部摒弃，因为今天的中国大环境早已经没有了传统思维的存活空间;
三是因为微利时代倒逼所有的企业管理层必须是一专多能和亲力亲为的工作风格。也就是说，企业过去那种金字塔型的组织架构必须转向扁平化，企业必须去掉下述思想心理。
1、习惯了“等上级命令，靠领导指导，要条件支持”的“等靠要”被动消极式的工作模式;
2、喜欢抓大放小，习惯了听下级汇报和命令指挥式的“官僚作风”;
3、干一点活就讲条件，提
