很多木门企业都会强调企业文化建设，而图腾是很多企业在文化建设中的一种方式。木门企业图腾的选择和建设要求企业家或者企业领导者具备独特的商业智慧，洞悉企业发展内在规律，并能够形成自己独特的表述。否则，人云亦云，不求甚解，追求形式，只能落入“附庸风雅、邯郸学步”的可笑境地，木门企业也不可能真正建立让员工信仰并膜拜的图腾。很多塑佛尚需金粉。那么如何寻找并塑造自己的图腾并形成独特的企业文化呢?
一、联合自身实际塑造
首先，需要寻找一种动物或者植物，并结合企业家自身个性，深刻挖掘两者的相通之处，对其进行深刻表述。图腾必然离不开动物、植物、山峦或者某种神话形象，有企业家把“大象文化”和“雪莲品格”来描述自己的企业文化，推崇大象的“诚信、实力、稳健、敏锐、团队与和谐共生”的品质，以及雪莲“洁身自爱、坚韧不拔、奋发向上”的品格。而有的木门企业则选择北欧神话中的“世界树”
其次，企业图腾必须具备三个要素：精神、载体和传播渠道。
核心精神任何一种图腾崇拜都必然有一种核心精神，中华民族用龙象征皇权、尊贵，所以中国人喜欢龙;日本人的樱花、富士山代表了日本文化，既有阴柔的一面，又有刚强的一面;不管是国家的、民族的还是企业的图腾形象，必然要有一种核心的精神。
还有一种就是由自身产品衍伸的图腾，如某家木门企业就是采用北欧松树作为图腾，松树长在巨寒之地，整体挺直，不单是企业图腾更多已经是一直企业发展的标榜，这些经典的形象已经上升为一种企业图腾，他们代表了企业的一种精神与追求，并且深入人心。从这个角度来说，企业都需要根据自己所要表达的企业精神，寻找适合自己的图腾代表。
此外还有木门企业采用员工手册去宣传企业图腾，有的效果好，而有的不被员工认同，图腾信仰的传播渠道有很多，关键的是木门企业领导者自己要深刻理解企业图腾，自己本身就深信不疑，并加以传播。
二、企业图腾需不断传播
木门企业建立一种信仰很难，虽然很多企业家都希望如此。信仰要求不仅要“信”，坚决地相信，还要“仰”，怀着一种神圣的心去景仰，成为一种超越物质的精神追求。木门企业信仰不可能与宗教信仰相比，其结果也差别甚大。一个经过宗教洗礼的人，是笃信“神”的存在的，以信仰作为自己的行动标准，他能够得到一个承诺，那就是“神的保佑”和“进入天堂”——这是宗教信徒们的终极目标，请问企业可能为员工描述这样的一个目标吗?既然不能，那企业家们就要客观地对待企业信仰和企业图腾，不要抱有不切实际的想法。当然，一个企业离信仰越近，其凝聚力就越强，行动力就越大。
所以在木门企业塑造企业图腾时，多渠道宣传是一种非常有力的手段。
四、图腾塑造可以虚化
企业图腾有时并不是一种图形，也可能是一种精神或者管理模式，这在西方的企业里面很常见。比如企业的员工守则，在长久经营后，上升为一种企业图腾的概念，又或者“数一数二”、“无边界管理”这些思想上升到企业信仰的高度，成为公司做人做事的基本准则。所以在企业图腾塑造过程中，木门企业不必拘泥形式，多重拓展即可。
木门企业图腾，实质上是一种企业更高层次的追求，是企业希望建立自己的信仰。如同很多人都拜佛一样，有的人很慷慨，烧高香、虔诚地叩首，可却忘记了“行善积德”才是信佛的真正方式，烧香拜佛也都是形式而已。佛家讲觉悟，恐怕这也是修行的不同境界吧，没有上升到一定境界的企业家是无法建立所谓企业的图腾的。
最后给木门企业家的一句忠告就是：如果你信，不要在于形式，而是问问你的内心，你能否言行一致、以身作则?
