本报讯曹文明报道：今年5月以来，铜鼓县供电公司以创建企业文化示范点为契机，实施“五项工程”，推进企业文化传播与落地,打造温馨家园。
实施基础工程，助推企业安全稳定。结合农网改造升级等工作，开展安全文化进现场、进班组、进岗位、进家庭活动；层层签定安全责任状和“无违章”承诺书，积极推进标准化作业和安全性评价，强化安全生产全过程督查与考核，加强配网综合整治及隐患消缺工作；利用廉政党课、员工与家属签订廉洁承诺书、到廉政警示教育基地接受教育等形式加强廉洁教育。
实施素质工程，助推创新发展。将企业文化建设融入经营管理、优质服务等多个领域；深化党员干部能力提升工程，开展“党员认领支部日常工作”、“党员先锋岗”、党员“一带二”等特色活动；开展员工职业发展创新活动，严格执行“三级培训”制度，提升职工综合素质。
实施德育工程，助推核心价值观养成。开展“岗位之星”、“我身边的好党员、好青年”评选和身边好人榜发布等活动；重点开展用电宣传服务、应急救援服务、户表报修服务、绿色节能服务和扶贫助困服务，有效彰显社会责任。
实施行为工程，助推企业形象树立。践行“真诚服务、共谋发展”的服务理念，以业扩报装、咨询投诉、故障报修等业务受理为龙头，理顺服务流程；建立关爱低保、五保、孤寡困难户等爱心档案，为他们分忧解难。加强行风建设，聘请社会各界人士担任行风监督员，切实改进行风建设中存在的问题。
实施环境工程，助推温馨家园建设。加强现场管理，按照班组建设“六化”要求强化内部管理，即：班组管理规范化、现场作业标准化、工作环境定置化、日常考核绩效化、员工队伍知识化、工作作风准军事化。加强企业文化宣传，给每位员工发放《企业文化宣传手册》，提高员工对企业文化的认同度。
