正如一些风投专家选择创业企业最看重的往往是“人”一样，知识竞争力的产出中，人力资本的投入是最重要的内容之一。
一个指标或许能说明这个地区知识劳动者的集中度，那就是每千名员工中经理人的数量。管理人员是知识生产过程的重要组成部分，其任务是运用新技术寻找有效的工作方式，并促进这些技术的传播，他们不仅为经济提供了高附加值，而且使地区获得了高水平的财政收入。
在最新的调查中，中国台湾排在第一，新加坡排在第二，而大洋洲新西兰以及澳大利亚的 3 个地区的排名也都相对靠前，“这显示这些地区较为优越的创业环境催生了大量的中小型公司。”罗守贵说，比如台湾1000名员工中有88个经理人，而上海，这个数据仅有46人。“通常在中小企业、创业型公司中，中层以上的经理人更多，这也说明该地区的经济活跃度。”
而知识资本投入是一个地区知识竞争力提升的重要因素，这包括生物技术和化学产业、IT 和计算机制造产业、汽车和机械工程产业、仪器和电子工程产业，以及与软件和计算机相关的高技术服务部门等。这在不同地区各有优势，例如，广东的“千人 IT 就业人数”及“千人电子机械就业人数”分别排名第 1 和第 2，重庆的汽车制造产业特别突出。
区域知识竞争力的另一个要素是金融资本，罗守贵说，在知识经济中，金融投资扩张使具有创新精神的公司有足够财力能进行人力资本、实物资本和知识资本的建设。其中特别是私人资本，它通常集中于具有潜在发展能力的中小型公司中，包括风险资本和初始投资。
相比而言，新加坡、西澳大利亚和新西兰等地区私人资本投资相对活跃，在人均私人股本投资的排行榜上位居前列。以西澳大利亚为例，其成为世界科技强区的一个重要原因就在于其对投资产业的支持。（刘琼）
