二，旗帜鲜明，折射人性光芒
核心价值观是企业哲学中起主导性作用的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则。目前，稻花香已发展成了包括绿色种植、食品加工、包装物流、有机饲料、生物化工等一体配套发展的优势产业集群。拥有数十家成员企业，员工发展到15000多人，营销网络遍及全国，可谓是人员众多、网络庞大、关系复杂。如何让来之五湖四海的人为一个稻花香事业而奋斗?司马迁说过“天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往”，追逐利益是人性的现实愿望。“稻花香里说丰年”的价值观非常鲜明，其驱动因素可以实现人性的这一追求。
有了“稻花香里说丰年”这面鲜明的旗帜，作为一名稻花香人，将活的自在活的洒脱活的幸福。在稻花香里，所有的人都在创造丰收的希望，所有的人都会收获丰收的喜悦，所有的人都是在为了丰收而奋斗。这种价值驱动更实际更贴近人性，更能激发人的潜能。其实，人工作和生活并不只是为了“奉献”，收获才是挥洒辛勤汗水最好的成就，共赢才是创造的本意。
三，集合了自强、厚德、诚信、创新、共赢元素
表面上看，“稻花香里说丰年”核心价值观简单明了，追求丰收是稻花香判断发展时依据的是非标准，遵循的行为准则，但是，“稻花香里说丰年”核心价值观也富具更为深广的时代内涵。
一个个体如何才能实现“丰收”?
首先要自强不息、厚德载物，不仅要有坚忍强毅，见义勇为，不避艰险的胆识，还需具有团结协作，严以律己，无私奉献的精神，以深厚的德泽待人利物。
其次要诚信，要创新。墨子有句名言叫“言不信者，行不果”，意思是言而无信何来收获。如果说诚信是一个企业可持续发展的必要品质，那么创新就是推动个体进步发展的不竭动力。稻花香总经理蔡开云有一个理想：“以变应变，以变求变，不断创新，紧跟市场，并不断研究中国的国情，去结合稻花香的实际，探索一条稻花香科学的发展之路。”
最终是为了共存共赢。稻花香曾经为共享共赢做出了许多实践，制定了“五种”共赢的效益模式—— 整体推进型：以“公司+基地+农户”模式，带动29.6万农户、88.89万人通过发展现代农业致富;产业带动型：通过发展循环经济配套产业，带动3.3万户、10万人就业致富; 扶持引导型：通过相关企业与农业新技术开发和扶持，带动3000户、l万人科技致富;联合发展型：以强强联合、并购、重组、转型升级等方式，培养100名农民企业家和企业主;合作伙伴型：发挥稻花香优势，壮大合作伙伴阵营，培养更多的农民千万富翁。其实其目的是为了实现共同的“丰收”。
蔡宏柱先生曾说：“无论企业多么辉煌，也无论你多么有钱，如果没有正确的企业价值观，你在老百姓的心目中绝对等于零。因为我们办企业除了赚钱以外，更重要的责任是实现和谐发展，多为国家做贡献，多为老百姓带来实惠。”基于蔡先生的这种意识，中国品牌观察员许强建议：稻花香须树立“稻花香里说丰年”核心价值观，以此简单易懂、鲜活明亮的企业核心价值观构筑“丰收”文化，引领企业前行，激励人心，使稻花香品牌更新更美更亮，从而实现稻花香人的最终理想——“丰收”。
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