这不是传销。传销要每一位参与者交高昂的入会费，而且其本身并不为社会创造财富，还对整个社会造成混乱和损失。
也不是证券金融。不是建立在虚无缥缈的泡沫经济上的一场零和游戏。
而是实实在在的实业。是真正一块钱成本10块钱利润的实业！
这是2000年初在中国大地开始兴起的广告喷绘机。
走在大街小巷，最眩目的是各式各样满天遍野花样繁多的户外广告。由此，可联想到这个市场有多大！上世纪末，这种广告还是采用美国和以色列进口的喷绘机喷绘出来的，这种进口喷绘机一台便是100多万美金，自然喷绘的价格也不菲，300多元人民币一平方米。
这样昂贵的机器成本令不知多少想涉足户外广告制作的投资者却步，但也有财大气粗者，上海永享、上海雅色兰等早已充分利用这几年上海市的经济高速发展带动的广告业高速发展的机遇完成了成本回收，并积累了雄厚的资金进行自己产品的二次开发。而只要把喷绘机成本价格降到几十万元以内，那广告喷绘的价格将是几十元一平方米，就意味着更多的广告企业做得起，更多的广告客户做得起，市场将是几十上百倍的增加！
神奇图像技术有限公司原本代理美国一家油墨公司的油墨，主要客户为国内使用广告喷绘设备进行户外广告制作的公司。这几年由于户外广告的流行，神奇图像技术公司也积累了数千万元的原始资金，老板洪流是个野心勃勃的企业家，对喷绘设备的开发后的高额利润早就虎视眈眈势在必得。
喷绘设备是由机械部分、电子部分及软件控制部分组成的机电一体化产品。尤其是软件控制部分，更是所有技术中的重点和难点。但这难不倒洪流。洪流网罗到了当时的几名极优秀的工程师，陈博士便是其中之一。陈博士系工大电子专业高材生，专于新产品开发，且曾师从水稻专家袁隆平，后改做软件开发，是国内不可多得的复合型人才。喷绘机的开发中也显示出洪流强大的资金和实力。洪流购下了美国威特的一台5米巨型喷绘机作为参考机器，而且将当时在美国流行的几种小型机也购下来！这为陈博士的研发工作带来极大便利，于是陈博士和机械工程师严工、机械钳工老刘经过一年多的努力终于搞出样机！
用上进口油墨，样机不仅喷绘效果可同进口机媲美，而且全机机械电子成本仅10余万元，售价可高达100余万元！真不愧是本世纪初最暴利的实业投资！
但陈博士却同洪流吵起来了。原来，开发喷绘机前，洪流为笼络人心，许诺产品开发出后便给陈博士10万元现金及30%之股份。其时，作为民营企业，洪流资金紧张，且开发产品时投入巨大，在产品未批量生产上市创出效益前，是不可能实现承诺的。也许是当时两人言语都过火了点，陈博士竟冲口说出再不给钱就不干了。洪流也是个心高气傲的人，当面从不会对任何人低头认错，何况是自己的下属？但回去一想，陈博士如毁了所有技术资料，这一年多的投入岂不是竹篮子打水——一场空？当晚便带上新招来不久的电子工程师李工，令保安打开陈博士的实验室，把陈博士所有软件电子设计资料全拷贝下来。第二天，便宣布炒掉陈博士，由李工代替陈博士的工作。
洪流一面命人事秘书余小姐去人才市场招聘工程师，一面对严工的要求虚与委蛇，能推就推。但终于严工在公司再也呆不下去了，把一摊未完成的工作往洪流面前一推便告辞职。
牛庆林就在这样一副烂摊子时来到这里。
牛庆林同洪流有点亲戚关系，正因如此，经常去美国的洪流才放心把公司交给他。但刚进去时，牛庆林也只是一名普通的负责生产的总管，和负责人事的余小姐一起共同负责神奇图像技术公司。
余小姐是湖北人，这次招聘人才，机械电子平面设计足足招了10来个，多是刚毕业不久的年轻大学生。不知是否凑巧，湖北人特别多。
洪流当时没有多想，因为公司刚开始运作，很多事情要重新来过，洪流重点强调先把技术工作整理清楚，再把机器中存在的问题逐步解决。
由于当时电子和软件部分基本已由陈博士设计完毕，只是机械部分严工留下的全是只有他一个人才能清楚的图纸，而机器要先制造出来，机械部分却是第一个要完成的。因此，机械部分成了公司的重中之重。新成立的机械部主管是刚毕业的湖北人小董，下属却是有多年工作经验的陈工和林工。小董是余小姐建议洪流安排做主管的，称小董是一名年轻有为的工程师，虽然刚毕业不久，但经验是可以积累的，何况现在高科技企业都是年轻人的天下。一心想把自己企业搞成高科技企业的洪流采纳了余小姐的建议。
但急功近利的洪流天天来到公司，把小董及所有机械部员工都叫去训话，而且每次要下达10数项更改的计划，从产品的外观、结构、包装无不涉及。全机械部员工每天要在办公室内加班到晚10点之后而且周六周日还不能休息，几乎疲于奔命！由于产品确实复杂，工程师们又刚接触这种产品，甚至连产品功能都没掌握，况且洪流提出来的要求又一天比一天还高，机械部员工们都产生了一种畏难情绪，以致后来“我没什么经验”成了小董的口头禅。但余小姐竟说这是前进道路中的曲折，而洪流竟相信小董能把产品设计改造出来，坚持笑着让小董搞下去，只是笑容越来越勉强了。
终于有一天，受不了的陈工请假回家就不再来了。不久，小董也找个借口请假出去，竟不再见到他回来了！
机械部就只剩下了一个林工，洪流很不喜欢这位林工，原因是每次开会时这位林工都不说话，而且每次问他他都唯唯喏喏的，只有牛庆林知道林工听力不好。但洪流在机械部工程师三去其二之后暴怒如雷，全公司都噤若寒蝉哪敢多发一言？洪流不知道后来就是这个林工关键时刻挽救了公司和自己的事业。洪流发完脾气后自感没趣，对这喷绘机也失去信心了，便把公司交给牛庆林和余小姐。为了权力分衡，令牛庆林负责机械外协仓管和安装部，余小姐负责电子软件人事后勤等，自己去了美国。
早打好了，林工说。
牛庆林吓一跳，事实是，他也并不喜欢这位林工，也许交流有困难吧。但他心里还是有点惊喜。
那把图纸整理好交给我吧，马上拿去加工。
牛主管，这图纸是打出来了，但不能给你。
为什么？
严工留下的图纸有严重错误，如按这图纸加工出来的都是废品。
牛庆林这回是真的吓出一身冷汗。
原来，严工临走前把过去设计的4次改进设计全打乱了，4套图纸没有轻重缓急前后次序，只有严工一人知道该用哪张图纸去加工。更何况，其中还有部分零件根本就没有设计出来！
当然，严工不可能再回来告诉牛庆林该用哪张图纸不该用哪张图纸了。就是回来了也没用，有的部分还要重新设计。
林工工作出奇地顺利。不到一周，竟交给牛庆林箱体部分的图纸，牛庆林可以寻找厂家加工了！整台喷绘机就按照林工的设计思路开展下去！
为增强机械部的技术力量，余小姐又招了一名刚从清华毕业的女大学生樊高。
可樊高并没能明白机器的原理，并且在机械部工作很傲慢，不仅没在工作上帮上忙，而且处处表现一名名牌大学生的与众不同，让本来一直工作顺利的林工有点烦躁不安，建议牛庆林换名助手。
牛庆林对余小姐谈一下，没想到竟碰个钉子，反而是余小姐对牛庆林说林工不可用，难于沟通，要牛庆林换个新的工程师。
牛庆林很奇怪余小姐怎么突然对林工关系不和。便叫到林工一起吃饭。
林工很无辜地张开手，我也不知道啊，每个新招的员工，余小姐都要叫过去训话，问肯不肯站在她那边。
牛庆林一瞪双眼，有这种事吗？这不是在公司里搞小帮派？
不然公司湖北人怎么这么多？
牛庆林傻了。
牛庆林当然知道张工就是电子部刚被炒掉的一名中年工程师，钳工老刘曾私下对牛庆林说张工是个很不可多得的人才，进来不过一个月已把喷绘机电子原理搞得很熟，连电子部主管李工都自叹弗如！
就是因为张工对余小姐说什么只工作不管人际关系的话余小姐很不高兴，反正电子部是她负责的嘛，她爱让谁走谁就走呗！
牛庆林感觉到公司面临着一场从未有过的危机。
但机械人才还得要招。
牛庆林从前也接触过机械制造，知道机械产品的设计不能靠毕业不久的大学生，要靠有丰富经验的老工程师。他想起曾和自己一起打过工的老刘工，60多岁又是名牌大学有多年机械工作经历。他立马给远在重洋的洪流打个电话要特招老刘工！洪流当然立刻批准，牛庆林拿到这纸钦令不禁得意忘形，终于有了一点人事权！
牛庆林给还在湖北的老兄弟拨打电话的那刻突然有种不祥的感觉，怎么也是湖北的？
但不管那么多了，一起同事多年了，还不相信老刘工相信谁？
老刘工就这样风光无限地来到神奇图像技术公司。牛庆林又是接风又是洗尘，忙得不亦乐乎。
但工作起来了，牛庆林也懵了，怎么还是林工一个人在做呀？其他两个在玩？
林工你负责教他们吧。
林工你……
牛庆林想让老刘工多负责一点技术开发工作，可是老刘工不会电脑绘图，便让樊高做他助手。牛庆林决心以老刘工为主体，林工做技术骨干争取在5月份完成机械部分的加工工作，保证6月份的按时供货。
其时已4月份了，时间极其地紧。
但这样的安排终于出事了！
原因还在于老刘工竟不熟悉机械工业的标准！把林工的图纸全更改过来，造成外协厂家的误会，把所有的角铁全生产成歪斜的！
这样的产品当
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