在平和、儒雅的外表背后，恰是乐志明的勇敢。
从1993年临危受命挑起“南苑”这副担子起，他就注定要与“困难”打交道了：有时候是“困难”找上了他，有时候是他找“困难”。所幸的是，他说，他嗜好“困难”。
谁会喜欢困难呢？我相信，这是一种“伪喜欢”。但我可以确信，乐志明不惧怕困难。
否则，12年前，乐志明不会受命于危难，出任当时一无资金二缺设备、人心惶惶的南苑这家“小招待所”的老总；否则，7年前，被嘲笑为“痴人梦话”的乐志明，就无法能顶住大年三十被人追债上门的压力，咬装五星级”的既定目标，不言放弃；否则，4年前，乐志明也无法仅凭着十年的南苑情深，敢从资力雄厚的台商手中抢回差点失去的饭店控股权。
南苑的员工们常说，“十多年了，南苑几乎就没有断过工程一天，南苑天天都在成长；”南苑的亲历者们的心中更有一杆秤，“乐总所承受的压力不是一般人能够体会，乐总所经历的磨难不是三言两语能够道明。”
没有不劳的收获，更没有坐享的成功。乐志明自己对困难的认知是，困难是畏难者的墓志铭，困难是勇敢者的奠基石。
战胜一个困难，就多一份财富。
乐志明坚信：只有勇敢者，方能离财富最近。
而要把财富掌控于股掌之中，这又不仅仅只是勇气的问题。“天行健，君子以自强不息”的勇气背后，是霸气、是和气，也要有大气。
匹夫之勇和智者之勇的区别，就在于此。
而这，也正是将和帅的分界点。
先看乐志明身上的霸气。从原来立志打造浙江第一家五星级饭店，到如今立志以南苑为品牌，计划在全国建立起200家以上的“饭店业帝国”———南苑商务旅店，没有一股开疆辟土的“霸气”，是无法成就此番雄心壮志的。
早在南苑还是一家名不见经传的小小招待所时，他就把企业的出路定位在他人不敢轻易尝试的五星级，于是南苑在他的“霸气”之下，一举成为浙江省首家五星级饭店。商场如战场，12年以后，当“浙江首家五星级饭店”的称谓再也不能满足南苑发展的步伐、再也跟不上乐志明一往无前的“霸气”时，他又开始在更大的版图上精心谋划。
再看乐志明身上的和气。《荀子·王制》道：“和则一，一则多力，多力则强”，是说只有内部和谐才能达到统一团结，团结的力量才最为强大。有感于此，十多年来，他在步步更新硬件的同时，从未间断员工团队的建设、从未淡化人才梯队的培养、从未忘却和谐企业的构筑。在所有制改造，在股权的“抢夺”等一个个战役中，正是因为南苑人的万众一心、上下团结，才让南苑从芸芸众生中一跃而出，成为引领饭店业的“领头羊”。乐志明告喻他的员工，南苑就是你们的家，但因为你们的家是“五星级”的，所以你们的责任更大、担子更重。
乐志明也大气。大气才能成就大器。在乐志明的潜意识里，“南苑是南苑人的南苑，是社会的南苑。”所以在南苑，很多人一边是普通的员工，一边却又是手握股权的老板。分享财富、分享收获是乐志明的快乐。也正因如此，南苑把“代言宁波”为己任，在展示宁波的一言一行一笑一颦中，提升着整个城市的档次，优化着整个城市的文化、经济环境，处处体现着活力宁波、财富宁波的魅力。
每个人都有“气潮，而勇敢者的“气潮，正是他的知识、智慧、思想、经验、悟性、远见、判断力、掌握的资源以及对困难风险分寸拿捏和把握的综合反映。勇气、霸气、和气、大气所组合而成的“气潮，正是一个优秀企业家战胜困难、成就王者风范的重要元素，也是团结人、鼓舞人、激励人，带出一支和谐团队的必然前提。
不怕困难的乐志明一定会离他目标中的财富越来越近。
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