创业，学会在新经济下生存

创业，学会在新经济下生存

作 者：达康赛恩

欢迎来到新经济前沿。如果一家公司向你许诺，他们可以用股票期权而不是公道的工资收入让你发家致富，你千万别被这个诺言迷惑。无论如何，一鸟在手胜过二鸟在林。

在《选择的财富》一书中，艾伦·默瑞要告诉人们的就是如何在新经济中生活，而且还有如何生活得更好。因为今天世界的变化太快，恰如罗斯福描述30年代的萧条时代所说的那样，是“改变的大风与灾难的飓风”，一切传统的定型思维都变得不再可靠。世界在飞速变化，稍有停顿，则落后千里。企业和工人都发现他们所处的环境在快速地变化着。经济学家约瑟夫·熊彼特把这个过程叫做 “创造性毁灭”。由《华尔街日报》华盛顿分部主编的CNBC资深评论员艾伦·默瑞撰写的《选择的财富》就致力于关注这种变化，该书一问世，即获得了各界的好评。

　　又回到亚当·斯密

1955年时美国公司的情形是，如果你穿着讲究，遵守公司规章制度，公司就会喜欢你。一旦你在一家大公司找到了工作，你在很大程度上就远离了劳工市场的竞争压力，当你退休时，你会得到一份丰厚的养老金和一块金表。 现在，我们再快速前进至1999年。IBM，一个一度标志着穿法兰绒工人事业顶峰的公司，因为采用一个新的现金平衡的养老金计划旨在把老员工推出公司去而陷入了矛盾之中。旧的体制把员工锁定在岗位上直到他们退休。新体制下，年轻雇员得到高薪并不要看资历，但老员工却会因此损失20%～50%的收益。所以老员工群起反对并要求给他们提供选择方案也是情理之中的事。但改革方案引起的混乱骚动也的确表明新经济使职场发生的变化是多么的剧烈。

这里所发生的一切在新经济每个角落里都在上演，工作场地正在嬗变为市场。随着“穿法兰绒西装式”雇员队伍的壮大和更替加速，越来越多“穿法兰绒西服”的雇员找不到父辈拿一份丰厚的养老金和一块金表退休的感觉了。今天，仿佛又回到亚当·斯密的时代，公司忠诚和员工安全都一去不复返，亚当·斯密所倡导的市场“看不见的手”的信条取代了它们。听起来令人吃惊？对于许多人来讲确实如此，现在一个人若想使自己的工资增加，最好的办法就是向老板表明有人愿意出更高的薪水聘他。

　　大脑是最重要的投资

新经济最看重的就是具有创新性和受过良好教育的头脑。机器和电脑虽然可以做许多昔日由人工来完成的工作，但却无法复制人类的想像力。因此，一个富有想像力并受过良好教育的头脑已经成了最可宝贵的资产。

1980年，一个有大学学历的美国人比没有大学学历的美国人平均多赚4666美元，即多赚42%，而这个差距在1997年提高到了14745美元，即多赚74%。有大学学历的女性比没有大学学历的女性平均多赚一倍的钱。而到今天的新经济中，学历差距造成的收入差距则更大了。
累计一下你一生中获得较高回报的投资，你会发现教育毫无疑问是你可做的最好投资。教育不但可以教会你专门的技能，而且可以训练你去思维，而思想是你跨入新经济的入场券。

事实上，在新经济中成功的秘诀就是，无论你是干哪一行的，你都要把自己想象成一个企业家，把自己想象成一件在劳动力市场上待价而沽的商品。你同时也是这件商品的经理，你的工作就是去提升这个产品的质量，以确保它让人喜欢，有价值；你还是市场营销经理，你需要保证市场会认同此产品的价值。

这种变化中，人们应该记住的教益是：在新经济下，并不存在专家；也就是说，在新经济下，每个人都是专家，也都不是专家。年轻时代拼来的文凭不再能一劳永逸，要享受到退休，你必须时时刻刻都是专家。今天几乎没有什么比投资教育更有价值。记住一有机会，赶快回学校。

默瑞就这样一章接一章地向人们阐述如何利用新经济所带来的便利，增进自身的财富和力量。这些分析的建议涵盖生活工作的方方面面，从医疗到教育，从投资到退休，不一而足。