北京仁达方略管理咨询有限公司是一家致力于企业战略规划、市场营销管理、人力资源管理、企业文化建设的专业管理咨询机构。公司以中国人民大学管理领域的教授群体为核心，与北京大学、北京师范大学、中国社会科学院、北京工商大学等机构的专家学者密切合作，并与著名的中信证券与融商文化公司在企业改制与CI设计等业务领域结成战略联盟。公司拥有高素质、结构合理的顾问队伍，管理咨询顾问精通现代企业管理理论与实务，核心顾问人员具备不同所有制企业中高层管理经验。公司目前已为IT、金融、石油化工、贸易、文化娱乐、房地产、旅游及新闻等行业企业和机构提供了高质量的服务。
宗旨与目标
宗旨：为客户提供高质量的、切合实际的、操作性强的管理解决方案。
目标：帮助客户提升管理水平或走出经营管理困境，消除管理瓶颈；提高组织效率和人员管理素质；改善资源配置及经营管理品质；增强客户长期竞争优势，辅助客户成长并最终实现战略规划和经营目标。
公司理念：
我们推崇“战略伙伴” 理念，以“责任、团队、智慧、创新” 为核心价值观。我们重视广泛的对等合作和建立战略伙伴关系，积极探索在互利基础上的多种合作形式。我们强调团队，倡导相互信任与尊重。我们提供智力产品，智慧不仅包括知识、技术、管理情操等等，也包含一切促进生产力发展的无形因素。
工作原则
客户的利益高于我们的利益，“专业、信任、务实、创新” 贯穿我们的服务全程。
初步接触阶段，客户的需求项目与我们的服务项目沟通时，遵循平等自愿，互惠互利的原则。
项目方案的提出，遵循“深入、全面、专业、创新”的原则。
项目方案的确定，遵循“严谨、求实、操作性强”的原则。
项目方案实施的方法和步骤，遵循“科学、协商、实效”的原则。
服务全程所有涉及企业的商业秘密，实行严格的保密制度。
服务领域
战略管理咨询
发展战略要素分析
战略思想与战略目标
策略方案拟定
战略管理系统评估
战略规划、组织结构及业务流程重组
企业兼并方案
公司改制与资本运营方案
人力资源管理咨询
人力资源战略性管理与规划
职位分析与工作描述
绩效考评体系和员工激励机制的设计与完善
员工持股和管理层期权方案设计
薪酬福利体系设计与人工成本控制
员工培训体系的设计与组织实施
员工招聘计划与人才储备系统的设计与完善
管理层及员工 能力评估与素质评估
企业文化设计
企业理念及核心价值观
企业管理制度及员工手册
企业形象设计（行为方面）
企业管理创新
员工持股和管理层期权方案设计
联络方式
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客 户 部： （010）64207251 64207252
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