11月16日，第九届中国人力资本管理大会在广州举行。会上评出了2012年度最佳雇主及单项奖。内蒙古伊利集团、通用磨坊（中国）投资有限公司、联想集团有限公司等用人单位在会上各有斩获，其中伊利集团摘取了“关注员工培训与发展标杆企业”奖。
中国人力资本管理大会由广州日报主办，自2002年起已经举办了九届，在业内具有较高的权威性。本届大会的评审团，由广东省人才研究所所长袁兆亿，中山大学管理学院人力资源研究中心主任孙海法教授，中山大学就业指导中心副主任王尔新等人力资源专家学者组成。
据悉，2012年最佳雇主的评选，经过了两个多月的企业实地调研、高管访谈、专家顾问团评审等环节，最后评出了人力资源领域的标杆企业。活动主办方表示，这些企业在如何通过改善现有人才管理来提升员工幸福感，从而实现企业与员工的共同可持续发展做出了很大贡献。
据了解，本次获得“关注员工培训与发展标杆企业”奖的伊利集团，此前曾连续三次当选“CCTV最佳雇主”，其人才战略在业界颇受关注。伊利集团坚持“以德为先、以才为上”的用人理念，遵循公开、公平、公正的招聘与选拔原则，建立了“领导能力模型”与“核心能力模型”，为员工选拔与晋升提供了统一的执行标准，树立了良好的晋升机制及用工氛围。针对员工的状况，提供了三种职业发展通道，实行全员绩效管理，强化同员工的沟通、辅导，通过绩效评估与改进，为晋升、人才培养、培训、激励等提供强有力支持，实现公司与员工共同成长。
为帮助员工成长，伊利成立了伊利商学院，帮助各级员工、提升自身工作管理能力，安排了对应的培训。伊利集团还与国际包装业巨头利乐公司共同创办了“伊利-利乐专业学院”，通过深入合作将国外优秀经营管理经验引入伊利。
人力资源专家罗赢评价说：“伊利集团率先在企业内部引进先进管理理念、激发管理团队活力，这是非常可贵的。通过统一学习的方式，培养团队共同的理念和思想、提升管理团队的综合素质，这将进一步加强伊利集团在人才方面的竞争优势。”
