国资委将出台四项考核政策———
本报讯 2011年，中央企业实现净利润接近或突破9000亿元。在昨天召开的中央企业负责人经营业绩考核工作会议上，国务院国资委相关负责人表示，预计中央企业2011年净利润将接近或突破9000亿元，经济增加值保持在3000亿元以上，绝大多数中央企业可以完成或超额完成考核目标。此外，中央企业还突破了一批关键技术，掌握了一批国际领先的技术标准，形成了一批自主知识产权，科技创新能力得到增强。航天、航空等军工企业出色地完成了国家交办的重大专项任务；石油石化、电力、电网、通信、粮油等行业的中央企业，在服务经济社会发展全局、促进经济平稳运行、保障国家重大活动等方面发挥了重要作用。
国资委相关负责人表示，中央企业经济增加值考核仍处于起步阶段，价值管理基础还比较薄弱；短板考核还不够有力，考核指标体系有待于进一步细化和完善；部分企业全员考核的广度和深度不够，对副职和职能部门的量化考核还有待于提高；董事会试点企业考核工作水平还不够平衡，与国资委考核的衔接还有待于加强；对不同功能和定位的企业如何实施个性化、差异化的考核，今后仍有待于进一步探索。
围绕2012年业绩考核的重点任务，国资委表示将出台四项业绩考核配套政策。一是为体现保增长的要求，对因形势和市场发生重大变化、客观上难以准确把握而使实际完成值超过目标值较多的，在核定考核结果时暂不扣分。二是出台中央企业科技创新成果考核奖励办法。对获得国家级科技奖励、专利金奖和主导制定国际标准的企业，在年度业绩考核中给予加分奖励。三是出台中央企业解决历史遗留问题业绩考核处理办法。因解决厂办大集体、分离“三供一业”等历史遗留问题而对经营业绩产生重大影响的，在业绩考核中予以酌情考虑。四是出台中央企业承担国家战略性任务业绩考核处理办法。对完成国家战略性任务、有利于企业获得长期竞争优势的项目，在考核目标确定或考核结果核定时予以实事求是的考虑。
