在中华民族悠久的历史长河中，很多事物都走在了世界的前列，酒也是一样，有着它自身的光辉篇章。我国酒的历史，可谓源远流长。《史记·殷本纪》中关于纣王“以酒为池，悬肉为林”，“为长夜之饮”的记载，以及《诗经》中“十月获稻、为此春酒”和“为此春酒，以介眉寿”的诗句等，都表明我国酒之兴起，已有五千年的历史。
从古至今，文人骚客、诗书雅士、画界风流名家更是“雅好山泽嗜杯酒”。他们或以名山大川陶冶性情，或花前酌酒对月高歌，往往是“醉时吐出胸中墨”。酒酣之后，他们“解衣盘薄须肩掀”，从而“破祖秃颖放光彩”，酒，成了他们创作时必不可少之物。经过历史的沉淀，后来的酒逐渐成为人们日常生活的用物，酒事活动也随之广泛，并形成了较为系统的酒风俗、酒文化，这些风俗习惯、饮酒文化涉及了人们生产、生活的许多方面。
然而，不知何时起，酒也成了餐桌上不可或缺的必备品。于是无论何时、何地，只要一上餐桌，主不敬酒，似乎不够热情，客不喝酒，似乎不领情，于是你来我往，直至酩酊大醉。因酒酿成的惨剧时有发生，给人们带来了诸多的精神、物质乃至生命的损失。特别是在电力这个高风险行业，酒正发挥着反面作用，导演着一场场悲剧。
值得欣慰的是，国网公司深刻意识到问题的严重性后，下发了工作期间的禁酒令，明确了处罚规定及执行监督部门。这一举措确实起到了一定的效果，然而已是第三次重申的禁酒令，不免让人心生疑虑，这次禁酒令又能走多远？是否还会出现第四次、第五次……
笔者认为，只有绝对的执行力，才能使禁酒令真正做到一令禁止。
首先，要建立通畅的信息与沟通体系，对禁酒工作的进展要及时沟通和反馈，对于环境发生的变化，要及时作出相应的决策、决定并及时让相关人员知道。
其次，要构建好激励体系，通过绩效的考核，对于做的好的就奖励，做的不好的就惩罚。
最后，逐渐建立起良好的酒文化，营造良好的饮酒氛围，是禁酒令长期有效的最佳保障。
(陈玉)
