——海口：大企业比小企业落实好
企业职工工资多少，可由职工集体协商决定。这是５月１日开始实施的《集体合同规定》赋予职工的权力。海口市的企业执行情况如何，职工对新《集体合同规定》了解有多少，昨日，记者对此进行了采访。
大企业比小企业落实好
记者在对几家企业的采访中，发现一些大的企业的职工对劳动保障部颁布的《集体合同规定》有了解。海口力神食品公司是贯彻该规定较好的企业，该公司工会一姓邢的工作人员说，公司很重视贯彻《集体合同规定》，但仍有部分职工对此一知半解，他们的下一步工作是增强职工的维权意识。而海口某食品厂一姓莫的先生则说：“我是下岗再就业，好不容易找个工作，谁还去和老板谈判呢？，再说公司还没有说起过这个什么《集体合同规定》。”
企业化事业单位落实不力
据了解，５月１日实施的新的《集体合同规定》中指出，工资集体协商不仅适用于企业，企业化管理的事业单位也可适用。但记者在采访中发现，部分企业化管理的事业单位压根儿没有落实《集体合同规定》，这些单位的员工对新规定均表示陌生或不关心。 （李艳英）
