可口可乐此次掌门人的甄选工作已成为自通用电气(GE)为寻找韦尔奇接班人之后，企业界高层更迭中最为引人注目的事件。
知情人士表示，鉴于投资者对谁将成为可口可乐公司未来掌门人的焦虑与日俱增，公司董事们现已将未来董事长兼首席执行长人选的目标集中在几个主要候选人身上。这是该公司有史以来首次在公司以外物色一把手。
这些知情人士表示，该公司可能将在下个月就最终接替Douglas Daft的人选做出决定，这将较原先的预期提前几周。
据知情人士透露，目前董事会正在认真考虑的人选中包括：R. Kerry Clark，现年51岁，宝洁公司副董事长兼全球市场开发及运营总裁；Robert Eckert，现年49岁，Mattel Inc.(MAT)董事长兼首席执行长；Carlos Gutierrez，现年50岁，家乐氏(Kellogg)董事长兼首席执行长；James Kilts，现年56岁，吉列公司董事长兼首席执行长。
现已退休的公司总裁Donald Keough目前负责这次董事长及首席执行长人选的甄选工作。现年77岁的Keough是在2月份重新回到公司的。最近他已与主要的候选人一一会面。据一位知情人士称，参加甄选工作的公司其他5位董事也将很快与这些候选人会面。
可口可乐此次掌门人的甄选工作已成为自通用电气为寻找韦尔奇接班人之后，企业界高层更迭中最为引人注目的事件。2000年，通过层层筛选，Jeffrey R. Immelt最终成为韦尔奇的接班人，而Immelt的成功，也成就了在企业界管理层更迭中内部人选脱颖而出的佳话。相反，可口可乐在物色掌门人的工作中发现，公司内部的人选显得实力不足，而赫赫有名的公司董事会也未能做到顺利过渡的安排。
一些投资者和软饮料行业分析师对可口可乐公司的董事会提出批评，认为他们应该在2月份Daft提出年底将退休时就确定接替其职位的人选。该公司的董事中包括亿万富翁沃伦·巴菲特及投资银行家Herbert Allen。耶鲁大学管理学院Jeffrey Sonnenfeld表示，几乎没有哪家大型跨国公司在高层更迭的安排上如此失算。他还说，可口可乐的董事们是因为内部资源缺乏才考虑在公司以外物色人选，而非由于公司内部人才济济。
编辑：诗琦
