15种新职业
目前全国共有１８００余个职业种类
劳动部最近批准试行我市开发的15种新职业。这样，我市职业种类达到了1000余种。
昨天，据市劳动和社会保障局职业技能开发处负责人介绍，这15种新职业分别是：营养师、汽车检验师、人才资源管理师、食品检验员、母婴养护指导师、管理咨询师、角膜接触指导师、光学磨工、广告策划师、市场营销策划师、房地产执业顾问、挖掘机驾驶员、汽车经纪人、化妆师、职业经纪人。
其实，新增的这15种职业，有的已不新，民间早有了。
但劳动部的批准试行有什么意义？该负责人说，它标志这些职业有了“学名”，有了统一的从业资格、考核标准和正式的身份代码，在《国家职业分类大典》中也有了一席之地。关键是，社会承认和尊重从事这些职业的人。
据悉，重庆每年开发10余种新职业，但仍落后于上海、广东、北京等地，开发速度在全国处于中等水平。初步统计，目前全国共有１８００余个职业种类。
究竟干什么
“市场营销策划师”所做的不过是“吆喝叫卖”
何谓职业？
市劳动局有关负责人介绍，职业是具有一定特征的社会工作类别，它是一种或一组特定工作的统称。我们以往经常使用“工种”“岗位”等概念，实质上就是将职业按不同需要或要求进行具体划分。一般情况，一个职业包括一个或几个工种，一个工种又包括一个或几个岗位。职业与工种、岗位之间是一个包含和被包含的关系。
我市新增的“人才资源管理师”做什么？老百姓通俗的答案是“企业组织部长”，通常由一个严肃的人担任，每天在书柜林立的办公室忙碌。国家职业分类大典将其定义为：指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理、激励、培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求从业人员具备较强的人际沟通能力，能协调各种关系，善于解决问题。还规定至少有大专文凭才能从事该职业。
“市场营销策划师”所从事的工作不过是“吆喝叫卖”，国家职业大典将其定义为：从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。对该职业，国家已出台了相应的标准，分为两个职业等级。
此外，“挖掘机驾驶员”以前一直被混淆在普通驾驶员当中，这次单列出来，代表对该职业的重视。“房地产执业顾问”被很多人称为“卖房子的”；“母婴养护指导师”其实就是“保姆”；“职业经纪人”通俗地说就是“介绍工作的”。
开发不简单
一般说来，至少需要两年时间
开发一项新职业并不是一件简单的事情。
市劳动局职业技能开发处罗小欧介绍，其中有一个指导原则，“市场需要什么职业，我们就开发什么职业”，因此，必须对社会发展保持敏感，发现有些人在从事一个“新行当”，市场需求某一种特别的劳动服务，就马上进行初步论证，“这个行当能不能成为被社会承认的正式职业？从事这个职业需要什么标准。”
接下来，就是向劳动部汇报，如果劳动部初步同意，职业技能开发处便组织专家编写该职业的正式定义、从业资格、考核标准、职业等级等一系列书面材料，再上报劳动部审批。劳动部查询《国家职业分类大典》，如果这项新职业和以前的老职业没有重复交叉，就批准地方先试行。试行一段时间后，才成为正式职业。
一般说来，开发一项新职业，至少需要两年时间。
从上世纪90年代到现在，我市先后上报了数10种新职业，因为前期开发工作比较扎实，所以非常顺利，没有一例返工，都得到了批准。
开始都走俏
新职业常常引领时尚潮流和生活方式
每一新职业诞生时，几乎都能得到社会的欢迎，甚至引领一种时尚潮流，带来一种新的生活方式。
罗小欧介绍，去年我市有6000多人希望成为人才资源管理师，经过劳动局考核认定，有5000多人得以如愿。现在这些人月薪3000元以上，他们“每天的生活充满了阳光”。重庆力帆集团不久前在一次专项招聘会上，希望招这方面的人才，竟然没有。
此外，房地产执业顾问、汽车经纪人、食品检验师等也是重庆小资生活阶层的主流，现在不愁找不到好“东家”。一猎头公司负责人昨天告诉记者，有些公司为了挖这方面的人才，开出的价码往往不顾市场规则，高得吓人。
有些没出路
“带路”“私人侦探”“讨债”还不能成为职业
某种活动一旦成为国家颁布的职业，就有了合法地位。
据介绍，《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：
“当官的”：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；
“搞技术的”：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；
“跑腿的”：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；
“做生意的”：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；
“种田的”：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；
“做工的”：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；
“当兵的”：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；
不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。
有关部门调查，重庆现在已经出现了专门从事“带路”、“道歉”、“私人侦探”、“讨债”等“行当”的人群。市劳动局职业技能开发处段凤文认为，这些活动不会被职业技能开发处开发，不会成为社会承认的职业。
据分析，否定这些“行当”是因为：“道歉师”在重庆数量稀少，以前媒体报道过的道歉公司在重庆只生存了不到一年时间，就匆匆夭折，这个行业的发展前途、市场需求都不大。
现在，不少人靠“带路”赚钱，段凤文说，“带路”收费有悖中国的传统美德，即使部分市民能接受这种服务，官方也不宜承认。
“私人侦探”的合法性曾经有过争论，是不是允许其发展，劳动部门还没有最后下结论。
至于“讨债”，已经被国家明文禁止，更不可能成为一种新职业。
行行出状元
已有“职业跳车人”“酒后代驾师”“点菜师”
职业的变化从一个侧面反映社会。最近在全国其他地方出现的一些新职业，非常有趣，充分表明社会的多样性，人们思想的开放，就业途径和方法更加多元。
南京市劳动部门不久前公布了一批新职业，其中有“宠物保姆”，“心理咨询师”，“职业指导师”，专门记录别人说话的“速录员”，“陪育婴师”，“短信写手”等。
成为一名职业指导师，首先要参加职业培训，再参加国家劳动保障部门统一组织的考试，由低到高取得职业资格证书，主要职责是帮助别人找工作。速录员“写字”比说话还快，被称为“粉领”，在电脑上打字速度可达150-180字/分钟，基本上跟得上人的说话频率，有时甚至比说话速度还快。现在速录员的身影已频频亮相在大型会议、商务谈判、网站直播、传媒采访、MBA课堂乃至法庭审理等场合。
育婴师是指从事0-3岁婴幼儿保育的专业人员。与传统的保育法不同，育婴师需要从婴幼儿的生理和心理特点出发，制订科学的保育方法，运用现代育婴知识和器械，通过语言、形体及德育、美育、音乐等教育手段，促进婴幼儿身心健康发展，并为婴幼儿成功融入幼儿园教育打好基础。
此外，上海最近出现了“职业跳车人”，主要职责是帮助出租车行政管理部门做暗访，每天的工作是“打的”，看出租车司机是否有不文明或者不合法的经营行为。江苏还出现了专门给人点菜的“点菜师”，“配餐师”。上海去年出现的“信用管家”很受市场欢迎，主要职责是进行信用调查，评估和管理咨询等服务。青岛出现了专门开汽车的“酒后代驾师”，广州出现了专门拍汽车违章的“线人”。
（记者 刘邦云 实习生 牟轲 ）
