传承百年 创造未来
变革的时代，河南新未来不做林中鸿雁，渊中卧龙，欲以十年一剑之锋芒，创未来宏图，建汽车伟业，以向上和执着应对挑战，以严谨和关爱回报社会。聚组织之意志，合团队之智慧，承大众之期望，达未来之伟业。前进之中，不按图索骥，因势制宜；现实之中，不堕青云之志，品质取胜。我们坚信，伟大的时代必定映射英雄的伟业。和谐未来，续鲲鹏之志；惜时勤业，再展无限风采。
激情起步
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。当时光漫步来到2011年夏日，三载光阴，让团队和企业一同成长进步，更加成熟、更加厚重，像黄河永不休止荡漾的波涛那样，无论是企业，还是团队，都迈入了新的境界。2008年9月，新未来带着曙光的憧憬，在希冀中破土而出，凭借着上海通用汽车旗下雪佛兰和别克两大汽车品牌成为了上海通用汽车在河南的一面旗帜，一张名片。旗下公司河南新希望汽车销售服务有限公司、许昌新希望汽车、许昌新纪元汽车、焦作新希望汽车、信阳新纪元汽车、平顶山新纪元汽车、安阳新希望汽车、周口新希望汽车、驻马店新希望汽车、周口新未来汽车以及鹤壁新纪元汽车，经历了成长的艰辛，与中国车市共荣，从不知世故到洗尽铅华，从一抹新绿到茁壮成长，在中原大地上将雪佛兰和别克的品牌火种播种并形成燎原之势。
发展轨迹
回眸发展轨迹，我们心怀梦想，载着收获，前行的路上留下了一行行坚实的足印。因为有梦想，我们披星戴月，只争朝夕；因为始终追求卓越，我们义无反顾，勇往直前。面对国内外经济环境渐趋恶劣、行业增长放缓、金融危机日趋加剧等内外因素带来的不利影响，我们锐意进取，奋发图强，经营管理水平不断提升，成本管理不断深化，市场不断开拓疆土，各公司保持了稳健的发展势头。
回眸成长之路，我们为历经艰辛所取得的成就充满欣喜，更因全体新未来人的顽强拼搏而倍感自豪。虽然通往明天的道路总是充满荆棘，但我们始终拥有一颗坚定的心，我们追求卓越的理想始终未曾动摇。再厚的冰雪，也封冻不了河流奔流不息的欲望，再冷的寒冬，也凝固不了我们拼搏进取的激情。我们永远是市场“寒冬”里最勇敢、最挺拔的战士，尽管风雪载程，尽管路途坎坷，我们高昂的斗志直指苍穹。
战略视野
在严峻的内外部竞争环境面前，我们将通过资源配置优化，努力提升营销能力，加快各个领域的创新与结构调整。未来，公司将继续倡导“忠恕、团队、安全、创新”的核心价值观，秉承“创造社会价值、创造股东价值、创造员工价值“的企业宗旨，发扬“向上，执着，严谨，关爱”的企业精神，不断打造新未来的差异性优势，持续提升核心竞争能力，全面打造新未来品牌形象，努力开拓公司发展的新局面。
两军阵容
从年龄结构看，河南新未来在职员工平均年龄为27岁，各公司经营班子成员及下属独立经营单位领导的平均年龄为36岁，中层干部平均年龄为30岁，员工平均年龄为26岁。
从学历结构看，河南新未来在职员工中具有大专以上学历 566人，约占在职人数的56.83%。其中：硕士以上学位的8人，占0.8%；大学本科学历的100人，占10.04%；大专学历的458人，占45.98%。
从专业技术职称结构看，河南新未来在职员工中具有专业技术职称的111人，约占在职人数的11.14%。其中：高级职称25人，占2.51%；中级职称71人，占7.13%；初级职称15人，占1.51%。
从职业资格结构看，河南新未来在职员工中具有职业资格的148人，约占在职人数的14.86%。其中：高级资格13人，占1.31%；中级资格31人，占3.11%；初级资格104人，占10.44 %。
截止2011年6月，河南新未来投资有限公司下属机构及企业总人数为996人，其中：总部运营管理团队、总部外派管理人员及下属企业高管共计32人，占在职人数的3.21%；中层干部 52人，占5.22%；员工912人，占91.57%。
