眼下，“发票换工资”在某些单位成为一种现象。单位将员工的工资分成基本工资和绩效工资两部分。基本工资直接打到银行卡，而绩效工资是“大头”，则要员工用发票来领，这样不仅个人不用缴个税，单位也能避税，这种行为被不少企业美其名曰为职工“合理避税”。
合理避税”看起来员工、单位都得利，但实际上它是企业为了逃避税收采取的一种隐蔽手段，除了使国家税收遭受损失外，对于员工来说，也存在很多隐患……
编者
企业员工
各显神通攒发票
目前，有个称得上完全公开的秘密，就是不少企业供给员工的福利都需要用发票来“冲”，比如培训费、旅游费、过节费等。公司要求职工交发票，职工们也想尽办法为企业攒发票。
王小娴是个白领。今年9月初，在郑州某公司上班的王小娴开始找发票了。
王小娴的上个月工资还没有发，按照公司规定，员工没有找来足够的发票，就暂不发。
原来，王小娴的工资主要由基本工资和绩效工资两部分构成，基本工资1600元，绩效工资是大头，从3000到8000元不等。两部分工资，月初发基本工资，直接打到银行卡里，月中发绩效工资，不过这部分工资需要用等值的发票来换取，如果发票不够用，工资就会暂时拖欠，这就是所谓的“发票换工资”。王小娴对此很无奈，“每个月都要想办法去找发票，这些票可以是餐票、车票、机票或加油票等等，但必须是当月内的票，否则无效。有时候碰到亲戚朋友办喜宴聚会，我就有足够的餐饮发票，但大多数时候，发票只能一点点凑。凑不齐，下个月补齐发票也会给工资，但经常拖欠就导致种种麻烦和不便。”
为了攒发票，王小娴的亲朋好友平时都养成了留发票的习惯，比如出去旅游，会自觉地把飞机票和餐饮票留下，平时吃饭更是一定会向商家索要发票。王小娴还有两个相处不错的邻居，他们有私家车，每次加油都是自掏腰包，不报销的，可都给王小娴要发票，票面上还得写她单位的名字。
“为什么一定要通过发票来换工资？”王小娴的许多同事也对此深深地抱怨着。
王小娴的公司对此从不解释，但大家明白，就是为了避税。工资分成了两部分，用发票来换的这部分就可以不交个人所得税，而基本工资由于数额较低，也不会涉及个人所得税，员工的收入也会因此相应增加一些。
和王小娴一样，在郑州东区某单位工作的刘娜也在为此苦恼并快乐着。
刘娜在一家销售公司上班，参加工作5年里，一到节假日或是年终时，就会到处去搜罗发票。刘娜说，每到发各种奖金或补助的时候，发票总是显得不够用，最近周围的同事都在为了季度奖金找发票。刘娜算了笔账，每次发奖金至少省下了好几百元，自己的季度奖金通常在6000元左右，如果这部分奖金与工资一起打到工资卡里，那么当月的个人所得税就会异常高。如果月工资是4000元，加上奖金就会超过1万元，一次性发放至少要扣除700多元！
购买发票是不少人想到的方法。比如从网上购买，从市场小贩手中购买……在网上，除了餐饮发票、交通费发票，甚至还有医疗发票，这些发票根据不同种类、金额，收购的价格也有所区别，比如100元发票5元收购，500元发票收购价在20元左右。可是，不管是市面的还是网上的，这些发票的真实性都无法保证，稍不注意就会买到假发票。还有，发票是企业、个人向国家税务机关纳税的依据，根据相关法律法规，私自倒卖发票，破坏的是国家税务秩序，无论是为了营利还是为了报销，买卖发票都属于违法行为，是打击的对象，都有一定的风险。
