岗位职责：
1、主管生产各组工作的实施；
2、熟悉公司各项规章制度，生产工艺流程、质量标准；
3、安排生产、人力资源合理配置及岗位技术培训；
4、负责控制生产成本，审核原材料损耗、产品报废、不良品控制并做书面记录及时汇报生产副总；
5、解决产品质量问题投诉，及时分析原因；
6、了解各产品（包括新产品）的销售情况，每月对滞销的产品进行分析，并报生产副总；
7、负责审核每天生产计划，根据生产量合理调整生产人数。当出现人力不足时及时向生产副总报告以确保产品准时出货；
8、监督安全生产及环境卫生；
9、检查、指导、督促各组的生产工作，组织生产部各组组长的班前例会；
10、了解员工思想动态，通过培训提高员工综合素质，抓好员工队伍建设；
11、严格按公司规章制度对属下员工进行奖罚。
工作岗要：
一、日常事务：
1、依时填写《工作日志》；
2、每月26日前向生产经理提交下个月的工作计划；
3、审查每门店客户下单情况、数量、合理安排生产人手，确保产品按时出货；
4、协调生产各组工作中出现的问题；
5、组织召开每天班前组长级会议（具体总结、处理昨天好的工作表现，过错原因及当天生产安排等）；
6、监督、检查各组的原材料、产品质量是否符合有关要求；
7、及时解决客户因产品质量的投诉，并采取相应措施和解决办法并及时向生产经理汇报；
8、监督检查各组每天是否做好环境卫生、消防、生产安全、工具摆放和剩余原材料妥善保管的工作。
二、行政事务：
1、检查生产各组工作安排，并妥善处理富余、空缺人员。当遇到难于解决的问题时，及时向生产副总报告；
2、负责岗位技术指导、培训；
3、按时完成生产经理交办的各项任务；
4、每月最后一天完成部门当月考勤及下月轮休排班。
