近期，来自全国69所高校的300名应届大学毕业生，奔赴河南牧原食品股份有限责任公司，选择养猪工作；这批大学生中本科以上学历达91%，其中硕士15名。该公司也十分注重培养大学生，已有10余名往届大学生进入公司高层；大学生则带动该企业拥有国家自主知识产权专利26项。
这很难不让人想起曾备受热议的北大才子陆步轩。在经历生活的诸多变迁后，他选择了以卖肉为生，“左手拿刀，右手拿笔”，是对他的恰当描述。但与此同时，“北大学子卖肉”也成为了街头巷尾的“奇闻轶事”，在人们的观念中，北大学子是国家的精英，他们去卖肉，与目不识丁的屠夫争食，那读大学的价值何在？2000年陆步轩回北大演讲的第一句话是“我给母校丢了脸、抹了黑，我是反面教材”，可见卖肉在人们心目中有何种地位。放在大学生赴河南养猪事件上，定会有不少人质疑，大学生都养猪了，村姑还咋活？
其实大可不必为大学生赴河南养猪大惊小怪。如果说陆步轩是“单个卖肉”，那这批大学生就是“集体养猪”了，从单个行为到集体走向与猪有关的行业，着实反映了时代发展情势。我国高校毕业生规模从2002年的140多万快速增加到2013年699万，供给增量巨大；而经济正处在“调结构，转方式”的关键环节，对毕业生的需求量在减少。在此背景下，面临史上最难就业季的大学生们，摆正求职观念很重要，家长也不应助推扭曲的就业观念。如果不放低姿态，先求职业再求事业，部分大学生就只有坐等失业了。
认清形势，合理定位是大学生求职成功的重要因素。大学生在就业时，首先需要紧跟国家经济社会发展形势，然后对自己进行正确评估，找准自己在劳动力市场的位置，再对各色企业进行优选，这样才能趋于理性，有的放矢。像这批赴河南的大学生，他们就认为公司成长性好，文化怡人，有发展前途，适合自己，因此勇往直前。他们的就业之道值得称赞。
当然，需要改变就业观念的不仅仅是大学生们。在大学生争相竞争公务员、国企等体制内工作岗位时，类比于卖肉，养猪在人们的心目中仍然是个地位不高的活。很多父母对当前的就业形势并不了解，尤其是农村家庭，寄希望于“读书改变家庭命运”，盼望孩子毕业就拿高薪；如果孩子毕业去养猪，那不仅寒了他们的心，而且自己的面子也挂不住。城市父母则由于优越感和自尊心的驱使，更不愿意让孩子去养猪。广大父母如果不能正确对待孩子的选择，给孩子以选择和发展的自由，那就让孩子当“倚老族”吧！
从大学生“单个卖肉”到“集体养猪”，需要社会的掌声。因为时代在变化，如果还是抱着那种“行业尊卑”意识，就会出现公务员“热死”，民企“冷死”的极端现象。而之所以要为大学生从“单个卖肉”到“集体养猪”叫好，是因为社会应大力倡导“三百六十行行出状元”的观念，只有这样，才能让大学生各有所用，量才器使，促进社会和谐发展。
不过，对待大学生“集体养猪”的行为，有关部门也要多从信息上加以疏导，从制度上加以保障，让养猪者和不养猪者各得其所，平等享有发展红利！
