由中国人民银行在全国50个城市进行的2万户城镇储户问卷调查结果显示，尽管11月份 CPI 创14个月新低，但近七成居民认为物价"高，难以忍受"。居民当期物价满意指数16.5%，而居民对未来物价上涨预期"大幅回落"。（12月23日《三秦都市报》）
虽说居民整体收入水平有了一定程度的提高。但是相当多居民的收入跟不上物价上涨的步伐。房价、教育、医疗收费居高不下，食品、服装、自来水、天然气涨价，成品油涨多降少、涨快降慢，居民用电阶梯式改革……虽说CPI指数有所回落，但是物价仍然处于高位运行状态，特别是年关迫近，居民要花钱的地方很多，鱼肉、蔬菜、服装等产品出现季节性涨价。再加上中小企业面临发展困难，不少居民收入水平滞后于经济发展速度与物价涨幅，货币购买力下降，民众生活质量与消费信心受到了冲击。
针对于此，出台政策措施，继续平抑物价的同时，做好"提低"工作。提高劳动者工资议价能力，提高劳动报酬在初次分配中的比重。扭转收入差距不断扩大的趋势。政府责无旁贷。用人单位也应拿出诚意与责任感为职工涨工资。
当然，工资到底该不该涨，如何涨，需要政府做出一揽子的制度安排，有待劳动者与用人单位在公平的劳资平台上协商与博弈。政府提出工资倍增计划，划定工资指导线，是一条途径，但是政策关键在执行。全面落实工资集体协商制度，通过政府的强大执行力督促企业履行社会责任。让劳动者工资与企业效益、经济发展同步，把物价甩到身后，十分重要。
但是，有消息说，酝酿已久的《工资条例》受到了企业抵制，理由是企业不景气，税费负担过重。在2012网易经济学家年会上，中央党校教授周天勇表示，如果不偷税漏税，九成企业可能倒闭。表面上看，这种观点有点耸人听闻、言过其实，但是道出了企业税费负担过重，特别是中小企业生存艰难的现实。
因此，政府应该通过实际行动帮扶企业。特别是经济效益不好的企业与中小型民营企业，要让他们给员工涨工资，政府更应体现责任担当。笔者注意到，中央最近出台了一些减税措施。比如，上调增值税和营业税起征点，对金融机构与小型、微型企业签订的借款合同免征印花税，对微型企业免征注册登记费等22项行政事业类收费。但是从企业发展现状来看，中小企业压力仍然很大，完善结构性减税政策，减轻企业税费负担还须继续加力。
此外，政府还要给企业提供资金、技术支持，破解部分民营企业的融资难题，避免部分小企业因资金链断裂，老板"跑路"。通过减税、融资等帮扶努力，帮助中小企业、困难企业提高竞争力与利润空间，有利于企业产业升级换代，应对经济转型，也有利企业摆脱"巧妇难为无米之炊"的加薪困扰，消解民众的物价焦虑感。
有报道说，今年财政收入将突破10万亿。财政收入增长速度不仅高过工资增速，也高于GDP增速。财政收入增加意味着国库充盈，也意味着纳税人负担的增加。因此，政府出台政策措施增加民生福利，还利于民，既有可行性也有必要性。
尽管有报道说，财政支出三分之二用于民生，但是正如《人民日报》的评论所言，"不少城市建设项目都与民生有关，但先建漂亮的城市广场，还是先建保障性住房，群众心中的感受是不同的"。想办法增加居民收入、平抑物价，让居民收入跑赢物价，防止民生项目跑偏走样、民生福利跑冒滴漏，让民众对民生财政感受再强烈一些，消除民众对物价的焦虑情绪，我们拭目以待。
