美国《纽约时报》6月7日文章，原题：随着中国工资上涨，出口价格可能跟随 在中国做生意的成本正在上涨。
沿海工厂正在增加工资，地方政府也在提高最低工资标准。此外，如果按照许多经济学家所预测，中国今年晚些时候将允许人民币升值的话，中国制造业的相对成本将几乎必然升高。
虽然中国薪资相比美国和欧洲仍算是比较低的，但经济学家认为，工资的上涨将最终传导给全球经济，并推高各类商品的价格，小到T恤衫和运动鞋，大到电脑服务器和智能手机。
“中国长期以来都抑制全球通胀的靠山”，瑞士信贷的经济学家陶冬（音译）表示。他是指这20年来中国制造业如何帮助全球企业降低成本和价格。他说，“但这样一个时代或许将要结束了”。近日富士康决定他们将从十月开始给大陆的80万员工工资上涨一倍。这件事就说明了这一点。
此外，上周四，北京也宣布将上调那里的最低工资标准，许多其他城市预计也会跟随这么做的。
分析人士表示这种变是由于工人在中国经济中的影响力日益增大，另外，不断上涨的的食品和住房价格也使来自农村的工人们的消费力不断消失。此外，政府也希望此举能够刺激国内消费，使依赖出口的公司能够投入更多在自主创新或高价值产品方面。
乔治城大学国际商业教授彼得拉·里沃利表示，“劳动力成本上涨会产生的影响会依行业而不同，可能低价值的产品比如纺织等奖会被迫转向中国西部，甚至越南和孟加拉国”。她表示高端电子产品如智能手机等可能还会保留下去，因为它们的利润空间很大，并且中国已经创建了复杂的基础设施和质控体系。
尽管如此，工资上涨还是预计会影响供应链的许多环节，并迫使企业提高产品的价格。瑞信的陶先生表示，这将迫使企业找到其他出路，并将成本转移到终端用户身上。
分析人士认为，人工成本提高并非意味着廉价中国产品退出，但可能会使这个国家的制造业构成发生改变。
“中国并不会丢失它的制造业基地地位，因为它还有一个巨大的国内市场”，密歇根大学中文研究中心主任玛丽•加拉格斯说道。“但它会向高端制造业方向发展。这也与中国政府的雄心壮志一致，他们不只成为世界工厂，而是想生产高科技产品”。
