进入五月份以来，双沟集团有限公司以企业正在进行的产权制度改革为契机，强化以人为本治企理念，大力促进观念创新和体制创新，全力为企业今后的腾飞打造“助推器”。
今年以来，江苏双沟集团有限公司按照市委、市政府“实现工业新突破”的总体部署，在积极、严谨、稳妥地推进企业改制工作的同时，始终坚持改制与生产经营工作两手抓，两不误。今年三、四月份，该公司实现销售收入同比分别增长了35．96％和71．37％。如何进一步依靠职工办企业，让他们尽可能享受到改革所带来的成果，一直是双沟酒业潜心探求的课题。该公司凡涉及到企业发展规划、经营战略和职工切身利益的所有改革、改制方案，均须经职代会讨论通过后方可实施；企业大到发展规划、生产经营状况等，小到各部门及公司领导的招待费、办公费、差旅费一律张榜上墙；为帮助正、内退职工解决困难，让他们发挥余热，该公司专门成立了“退休职工服务处”，在企业与退休职工之间架起了互通信息的桥梁……向职工问计、尊重职工的辛勤劳动、充分发挥职工的聪明才智，使该公司找到了以人为本治理企业的有效途径。
近日，为了让中层以上干部能够拓宽思路，该公司专门组织考察团到市经济开发区、骆马湖生态示范区考察。考察结束后，考察团每个成员均要结合本企业、本部门的实际，以书面形式谈感想、献良策、定措施，促进企业整个管理团队的思想解放和观念转变，为适应新体制、新机制下如何治理企业创造条件、打好基础。
