“以前我采摘完蘑菇会有很长的空档期，期间没活可干也就没收入，现在不一样了。”近日，河北饶阳县农民工何东东告诉记者，通过当地合作社工会开展的多岗位培训，像何东东这样掌握多种技能的农民工可在农闲时到其他岗位流转，增加收入。眼下，饶阳县总工会不仅在新农合组织打造“1+7+N”工会组织体系，还把“娘家”的实惠送到田间地头，让越来越多的农民工受益。
据介绍，为推进新农合组织建会和农民工入会，饶阳县总成立了农业合作社工会联合会，设立农业合作社工会工作部，并探索出“1+7+N”工会组织体系，即“县农业合作社工会联合会+7个乡镇农业合作社工会联合会分会+农业合作社工会+龙头企业工会+村工会+小型农业合作社联合体工会”。
在组织建设上，饶阳县实行25人以上的新农合组织和龙头企业单独建会，吸纳所属农民工入会；25人以下的新农合组织按照地域相近、行业相同的原则，建立联合工会，吸纳所属农民工入会；一村多个新农合组织，联合工会不能覆盖的，依托村工会吸纳农民工入会；实行“龙头企业+农民工”和“新型农业合作社+农民工”运营模式的，依托企业工会、新农业合作社工会和村工会分别组织农民工入会。
如今，在饶阳的各个农业合作社里，都有“农民工入会十大好处”的宣传牌，新农合组织建会、服务农民工工作等内容十分醒目。今年3月，农业合作社工会联合会建立后，广泛听取会员意见，因地制宜开展了一系列活动。例如，把技能培训送到生产岗位，把维权服务做到田间地头，把政策宣讲开展到蔬果大棚里。此外，联合会还通过百日平等协商等活动为农民工解决了“工作时间利用不充分”等现实问题。
“种植、收获时间和天气因素直接决定农民工的工作时间，为更好地配合农业生产，合作社采取季节性作息时间调整。”饶阳县总工会副主席徐攀告诉记者，当时，盛辉蔬菜种植专业合作社的几位农民工向工会反映，“千篇一律、固定化的工作安排导致工作时间利用不充分，造成一定的资源浪费。”于是，合作社工会工作人员与理事长坐下来，协商职工提出的调整不同季节作息时间的问题，协商结果得到各方认可。
据了解，截至目前，饶阳县835家新农合组织实现工会组织全覆盖，发展农民工会员10800余名。 （记者李昱霖 通讯员郑良宝）
