每逢新年，中国人喜欢互相道贺：生意兴隆，财源滚滚。而龙年新年刚过，全球众多企业却等来了“裁员滚滚”。昨日，全球饮料业巨头百事可乐公司宣布裁员8700人，相当于裁减百事全球约3%的劳动力，预计涉及30多个国家约8700个职位。
在欧洲债务危机尚未解决的情况下，不少企业陷入了2008年金融危机之后的又一轮裁员当中。而这次裁员从去年已率先在金融行业开始，目前波及多个行业多个国家。本报多位记者在记录多个行业具体裁员案例的同时，探讨此次全球多个行业裁员的原因。同时，在通过与2008年金融危机之后那次全球企业大裁员进行对比发现，两轮裁员大潮有相同特点也有区别。
观察
多行业多地区卷入裁员潮
从此轮欧洲债务危机背景下的全球大裁员情况看，波及多个国家、地区以及多个行业。早前达能和雀巢分别关停了它们在上海的酸奶、雪糕工厂，涉及上百名在华员工的减少。几日前，手机公司诺基亚公司宣布在三个工厂裁员4000人，这是诺基亚在去年宣布“减负”7000人之后再度“减负”。
金融业率先“发裁”
而据外电报道，将于今年4月1日履新的索尼总裁兼首席执行官平井一夫星期四表示，在各个不同领域进行裁员和削减固定支出，让面临着第四年连续亏损的索尼实现复兴，但裁员人数没有明确透露。此外，一直高速发展的中国房地产行业在春节前后则传出了多家企业裁员的消息。
而此次席卷全球的裁员从2011年就已经开始，最先爆发的主要是金融行业。2011年，在公布当年第二季度利润之后，包括汇丰控股[69.10 -0.36%]、瑞银、莱斯、巴克莱等在内的欧洲银行纷纷宣布裁员，汇丰控股2011年8月表示，将在2013年前大幅削减3万个岗位，而2011年6月，英国四大主要银行之一的莱斯银行宣布将在2014年前裁员1.5万人，并将退出国际银行业务，巴克莱银行则表示，去年全年年裁员总数可能达到3000人。
三菱1欧元卖荷兰工厂
