7、野心勃勃型
说到底,女下属要有强烈的进取心,好学,上进, 勤奋,工作有股子拼劲。多数男上司有这样的想法,就是女人和男人不同,女人比较重感情,一旦认定了哪个男上司,就会很忠诚,再苦再累也不叫屈,撵都撵不走。而男人就不同了,即便委以重任,也时常会心猿意马,不知哪天会撂挑子远走高飞。男上司因此会把一些比较重要的工作,放在有“野心”的女下属身上,培养、提拔、重用。居家型的女下属,男上司多数不喜欢,因为他们看不到希望。
总结:个性越强,竞争力就越强
最后,如果你第一次参加工作,需要把你的个性秀出来,要让老板感觉你和其他员工不一样,别人有的你要有,别人没有的你也要有,个性化的女下属总会让男上司眼前一亮。当然,这种个性必须是健康、有益的,并能为老板所用,能让他看到希望。现在没有特别之处不要紧,但一定要有进取心,个性可以通过后天再造。个性越强,竞争力就越强。