节日加班，有人“伤不起”，也有人抢着上。记者采访发现，当很多“上班族”对国庆长假出行计划做最后调整时，还有一部分人主动申请加班，他们的“小算盘”打得叮当响：与其人挤人看风景，还不如留守单位，狠狠加7天班，能挣大半个月工资呢。
“伤不起啊，国家规定放7天，但我们必须加班3天，工作8年，年年如此。”在新街口一家写字楼工作的李先生说，“人在屋檐下哪能不加班！”
而在某外贸公司上班的小秦7天长假将坚守工作岗位，与被迫加班的“上班族”不同，这是他主动选择的结果。“首先是为了在领导面前表现一下，其次是考虑到经济情况，出去玩几天，要花掉我一个月工资，回家吧，火车票也难买。不如加班，多赚点钱，为买房凑首付款。”
南京市劳动监察支队综合科科长戴登凯介绍说，国庆七天假期中，前三天为法定节假日，用人单位安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不能以安排补休代替加班工资；后四天是公休日，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
按相关规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，以目前南京市区最低月工资1140元计算，日工资约为52.4元。这样算来，如果国庆前三天加班，每天的加班费至少为157.2元；如果后四天加班，每天的加班至少费为104.8元；如果这七天全加班，至少能拿890.8元，相当于月工资的78%。（项凤华）
