为落实德州市委、市政府人才强市战略，促进农村实用人才开发，壮大农村基层水产科技力量，山东省禹城市水产局充分发掘利用渔业实用人才资源，扎实推进渔业实用人才工作。
一是加强组织领导，加大投入力度。该局高度重视农村实用人才培训工作，成立了农村水产专业适用人才培训工作领导小组，依托农业项目实施和农业科技培训力量，加大农民科技培训，依托国家财政资金的投入，阳光工程等培训项目的实施，加大农村水产技术人员培训工作投入。
二是严格审查把关，严肃组织纪律。根据《德州市农村实用人才专业技术职称评审工作意见》（德人社[2011]85号）文件精神，认真部署水产专业技术职称评审工作。按照评审要求、条件，对评审材料严格审核把关，对伪造学历、资历或以虚假和不正当手段骗取专业技术职务任职资格证书的人员，一经发现，予以严肃处理。
三是宣传典型事迹，深挖致富能手。借助禹城电视台、《禹城市报》、“海上山东”网站等媒体宣传报道优秀渔业实用人才的典型事迹，组织开展淡水养殖能手典型事迹报告会，民主测评，推选出的禹城市仁合渔业合作社社长王玉宝以其丰富的养殖技术经验和现代淡水养殖管理经验被评选为“德州市乡村之星”、“全国科普惠农兴村计划”优秀农村科普带头人。
四是优化管理服务，深入调查摸排。积极配合全市部署，协同各渔业乡镇、渔村，全力做好渔业实用人才管理服务工作。深入基层一线，走访各个渔村、涉渔企业和养殖户，开展一次渔业实用人才需求大调研。对全市渔业生产实用人才队伍状况进行全面摸排，建立全市渔业生产实用人才档案数据库。
