市粮食局把建设学习型党组织和创建学习型机关作为固本强基的一项重要内容，坚持人人登台、个个交流、每人一题、每周一讲、每月一考、每年一奖“六位一体” 相结合，提高了全体工作人员学习的积极性。
近年来，市粮食局机关全体干部职工每周五下午集体学习雷打不动，党组中心组集中学习每月一次，每次一题。他们结合工作实际，科学制定党组中心组和干部职工学习计划，学习内容涵盖政治理论、业务知识、法律法规、现代公用知识等诸多领域。同时建立了考勤、请假、补课、考试等制度，实行严格奖惩，使大家养成了自觉学习的良好习惯。
为提高干部职工的学习兴趣，他们改过去的“一人领念、照本宣科”为“人人登讲台、个个当老师”，变“单一型”为“多样化”，变“灌注式”为“互动式”，从局领导到普通干部职工，人人把讲台作为“充分展示自身形象、发挥个人聪明才智”的平台，珍惜机会，精心备课，从根本上杜绝了学习图形式、走过场等不良现象。与此同时，由当月学习交流的科室命题，机关所有工作人员全部参加考试，命题科室确定评分标准，认真阅卷，及时公布考试成绩。对学习笔记进行平时抽查，年末“集体亮相”，由全体干部职工集体交流点评。
近年来，他们还聘请专家、学者进行专题辅导，使干部职工拓宽了视野，理清了思路。在经费紧张的情况下，他们筹资30多万元建起了图书阅览室、文体活动室、多功能会议室，改善了办公条件，初步实现了办公电子化，大大增强了学习的针对性和实效性。（成 琳）
