6月24日，山东省召开轻工业特色产业集群及制造业基地建设工作会议。会上省轻工业协会对阳信县不锈钢餐具产业集群培育与建设工作给予高度评价，并授予该县“山东省轻工业特色产业集群建设先进单位”。
品牌优势凸显
阳信县是全国六大不锈钢生产基地之一，不锈钢餐具产业是全县七大产业链之一，在全县工业经济中占有举足轻重的地位，经过多年的积累，阳信县不锈钢产业发展优势突出。全县具有社会口径不锈钢制品企业达到60余家，其中拥有东进餐具、毅通餐具、和人昌隆器皿、金鑫餐具、美鼎餐具、环宇索具、大地不锈钢制品等规模以上企业36家。“东进”牌餐具先后被评为山东名牌产品和山东省名牌出口产品，“和人”牌器皿被评为山东名牌产品，东进餐具公司通过S09001：2000国际质量管理体系和省级企业标准化良好行为AAA级认证。东进餐具公司技术中心被评为省级企业技术中心，金鑫餐具公司技术中心被评为市级企业技术中心。东进餐具公司130个已申请了国家专利，公司自主研发设计的“诺贝尔”系列餐具产品被瑞典皇室定为诺贝尔发奖大会专用产品。镀光亮银工艺填补了省内空白，达到了国内领先水平。全县逐渐形成了以东进餐具为龙头，其它企业竞相发展的格局。初步形成了以开发区、河流镇为代表的不锈钢企业群体，呈现出了不锈钢产业集群优势。
产品远销80多个国家地区
阳信不锈钢餐具，无论产量、品种、质量均处于较为领先的水平，全县不锈钢制品企业年产能力达不锈钢餐具6000万打、器皿500万件，索具200万件，已形成中餐、西餐、自助餐、冷饮品、家具、饮水器等8大系列1000多个品种，从业人员达7000余人，并以过硬的产品质量，获得了国际体系认证，多种产品荣获国内外重大科技成果奖，产品出口遍及欧美亚等80多个国家和地区。目前，阳信的不锈钢餐具企业已发展到60多家， 已经形成了不锈钢餐具销售额占全山东省95%、占全国的50%、高档不锈钢餐具占全国70%的不锈钢餐具产业集群。产品远销美国、加拿大、英国、德国、法国、意大利、西班牙等30多个国家和地区，2009年规模以上企业实现工业总产值35亿元、销售收入34 亿元、利税3.2亿元，被授予“山东省不锈钢餐具制造业基地”称号。全县不锈钢餐具产业正组合成一只庞大的不锈钢餐具生产出口“航母”。
发展环境不断优化
阳信县委、县政府十分关心和支持不锈钢制品产业的发展，多次召开专题会议研究解决困难和问题，制定了一系列鼓励和扶持不锈钢企业发展的优惠政策，出台了《关于加快不锈钢制品业发展的试行办法》，进一步加大了对不锈钢制品行业发展的扶持力度，并提出了建设“中国滨州阳信不锈钢餐具城”和“全国不锈钢制品基地”的宏伟目标。县委、县政府成立工业经济领导小组，实行县级领导分工责任制，将不锈钢产业作为全县主导支柱产业培植壮大。大胆探索市场化运作的新路子，突破资金瓶颈制约，引导企业加大投入、加快技术进步、加强市场开拓，进一步扩大生产能力、提升产品档次，提高市场占有率和竞争力。重点推动了龙头企业东进餐具公司和毅通餐具、和人昌隆器皿、美鼎餐具、鲁丰餐具等成长性企业规模膨胀工作，促进其集中全力发展成为主业突出、核心竞争力强的企业，成为全县工业经济的支柱。同时，突出大企业带动力强的作用，采取引进一个带动一片的思路，抓好大项目的引进。目前，阳信县已着手申报筹建山东省不锈钢制品质检中心，通过进一步提升全县不锈钢餐具产业的检验检测水平，促使餐具产业做大做强，力争“十二五”期间，建成全国不锈钢生产基地重点县。
产业链条增粗拉长
近年来，阳信县瞄准国际市场，通过严格组织按照国际先进标准生产、大力实施“名牌带动战略”和吸引内资、外资“嫁接改造”、“参股经营”、“强强联合”等有效措施，积极助推全县不锈钢餐具产业向“外向型、国际标准化、企业集团化、基地规模化”方向发展，努力打造全国不锈钢制品基地和不锈钢餐具产业“联合舰队”。发挥不锈钢制品企业自身与国际客户交往多，联系广的优势，积极参与合资合作，纵向延伸，横向联合，嫁接改造，膨胀规模，全面提升质量整体水平。充分发挥阳信不锈钢制品产业的整体优势，积极开展依托产业链招商引资活动，吸引更多的投资商来阳信兴办不锈钢制品企业。近几年来，在重点抓好不锈钢餐具企业生产的同时，注重了新产品的开发，培育引进了不锈钢器皿、索具及精密铸造和小五金装饰品等生产企业，同时围绕不锈钢制品的生产、开发，发展了部分包装、辅料等生产型企业，进一步拉长延伸了产业链条。
技术创新大踏步推进
阳信县积极引导企业强化品牌建设和经营理念，鼓励企业加大技术创新资金投入力度，加强技术中心争创建设工作，不断推进自主创新，促进产业发展。建立起以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的科技创新体系，加快科技成果转化为现实生产力，推进技术改造，提高产品档次。引导企业建立健全质量检验的各项规章制度，严格执行国家国际的质量标准和规定，高度重视申报体系认证工作，以此带动企业的管理升级。同时通过高薪聘请、技术入股等形式，广泛吸纳企业所需要的关键人才和关键技术；加强产、学、研结合，充分利用高等院校和科研机构的智慧优势和科研优势，采取协作开发和转化科研成果的形式，以弥补企业科研人员的不足。用积极的激励机制引进人才、留住人才、用好人才，培养了一批理念超前、设计新颖、研发能力强的设计师和工艺师，为产品创新、品牌创建打下基础。
